Groupe Maranatha
- DRH
2013 - 2016
Management de 5 personnes dans un service composé de 12 personnes (RH, Juridique, Paie et Administration du Personnel).
• Mise en œuvre de la politique RH dans un environnement multi-sites et dans un contexte de croissance rapide (de 400 salariés à 2000 salariés en 3 ans).
• Accompagnement au quotidien des RRH de sites et des Directeurs d’Etablissement.
• Mise en place de procédures transversales et d’une boîte à outils à destination des managers (trames EAE, DUERP, Définitions de fonction …).
• Recherche d’optimisation des coûts salariaux et des coûts de formation.
• Gestion des IRP et négociation d’accords d’entreprise.
• Mise en place de challenge Groupe pour booster le CA.
• Organisation de forum de recrutement.
• Réalisation de due diligence.
• Mise en œuvre de la politique RSE (Label Empl’itude), membre du Comité d’Engagement du Fonds de dotation Maranatha Partage.
