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Sylvie BALLIAU

REZÉ

En résumé

Direction d'Etablissement - Intervention Sociale
Gestion & Développement des Ressources Humaines


Mes compétences :
Ressources humaines
Psychologie
Direction de centre de profits
Communication
Organisation
GPEC
Travaux publics
Développement personnel
Management
Coaching
Accompagnement
Formation

Entreprises

  • Association formation éducation populaire - Chargée mission RH

    2017 - maintenant Démarche Qualité et DPC
    Procédures RH, gestion et adm. RH

  • ARIFTS - Direction d'établissement

    2014 - maintenant Management des organisations d'intervention sociale et Préparation du CAFDES
    Projet de direction d'EHPAD
    Directrice stagiaire - ESAT Sésame Autisme 44

  • Organisme conseil formation - Consultante développement des Ressources Humaines

    2010 - 2014 Conseil Formation, recrutement, bilan de compétences...
    Diagnostique RH
    Gestion Ressources Humaines
    Gestion adm. & financière

  • Atlantique Compétences - RRH - Conseil formation

    2009 - 2010 Administration des RH et relations sociales (2 sites industriels)
    Formation
    Bilans de compétences

  • Groupement d'employeurs - Directeur

    2003 - 2008 · Gestion d'un centre de profit,
    . Administration du personnel & Relations sociales,
    . Recrutement,Coordination des mises à disposition
    . Paramétrage du système Paie et contrôle des salaires
    · Développement de la structure (CA 1200 K€ , 43 salariés)
    · Relations adhérents & institutionnelles.

  • MULLER TP - Responsable Développement Ressources Humaines

    2001 - 2003 · Gestion des Compétences & des Carrières,
    . Recrutement et gestion des contrats, relations écoles
    . Elaboration, négociation & Gestion du Plan de Formation
    . Coordination du projet Iso V. 2000

  • Groupement d'employeurs - Directeur

    2000 - 2001 · Création et gestion de l'activité
    · Administration & gestion du personnel
    · Déclarations sociales & fiscales,
    . Management multi sites

  • PGConsultants - Markinfo - Consultant RH

    1991 - 2000 · Evolution des emplois & compétences
    · Organisation du Travail & Management
    . Coaching encadrement
    · Qualité
    · Recrutement Bilan de Compétences & Reclassement

  • Salariée employeurs multiples - Conseil & animation de formations

    1986 - 1991 · Chargée de la conception et de l’animation de modules de formation « Communication – Management & Qualité » auprès d’un public cadres, agents de maîtrise, chefs d’équipe.

Formations

  • IAE I.A.E.

    Nantes 1993 - 1995 CAAE en formation continue

    consultante

  • Université Nantes

    Nantes 1985 - 1986 DESS psychologie du travail psychosociologie des organisations

Réseau

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