Rungis
DROIT PUBLIC - DROIT PRIVE
ADMINISTRATIF, PAIE & COMPTABILITE
- Suivi administratif du personnel : contrats de travail, avenants, notes de frais, médecine du travail, déclarations aux organismes sociaux, veille sociale, DUE, élections IRP, attestations diverses, suivi de pointage avec HOROQUARTZ, Kélio, disciplinaire, Fongecif, 1% logement
- Préparation, réalisation et contrôle des bulletins de salaires (Axis, e-magnus, Sage)
- Réalisation du bilan social,
- Réalisation, Analyse des supports RH
- Saisie et présentation des documents (courriers, contrats, notes de services...),
- Suivi administratif des dossiers, archivages, classement,`
- Utilisation d'outils bureautiques,
- Etablissement et saisies des factures clients, tenue de la comptabilité clients & fournisseurs,
- Rapprochements bancaires, tenue des différents journaux comptables,
- Déclarations de TVA, charges sociales et fiscales en relation avec les experts comptables,
- Suivi des règlements et relances des impayés,
- Analyse des comptes d'exploitation et définition des budgets prévisionnels.
MANAGEMENT & COMMERCIAL
- Recrutement, intégration, mise en place et management d'une force de vente, anticipation du turn over, suivi des entretiens individuels, création de vivier.
- Formation des équipes aux techniques de ventes, création de supports de management et force de vente,
- Etablissement de plannings de présence en magasin, reportings hebdomadaires et mensuels,
- Suivi des devis et gestion des performances par secteur et par vendeur,`
- Accueil de la clientèle, conseils téléphoniques, ventes,
- Prospection terrain, suivi et fidélisation de la clientèle,`
- Recherche de fabricants et sous traitants,
- Suivi des commandes et organisation des besoins matière et sous-traitance,
- Création de plaquettes commerciales, lancement des BAT,
- Gestion des livraisons et planification des travaux.
Mes compétences :
Aisance relationnelle
Assistante ressources humaines
Autonomie
Comptabilité
Discrétion
Droit
Droit privé
Droit public
Formation
Gestion des priorités
GPEC
Organisation
Paie
Polyvalence
Ressources humaines
Retail
Rigueur
