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Sylvie BOUVIALE

Saint-Denis La Plaine Cedex

En résumé

Je suis rigoureuse et polyvalente, capable de travailler sur plusieurs projets en parallèle tout en respectant strictement les procédures administratives. Je suis à la disposition et à l'écoute de mes clients, managers opérationnels, salariés, ou prestataires pour une satisfaction optimale de leurs besoins.
Enfin je suis enthousiaste et dynamique dans le développement de mes missions et dans ma communication.
La formation et le recrutement sont des domaines qui m'attirent par leur fort dynamisme et par leur mouvement perpétuel.


Mes compétences :
Ressources humaines
Bilan de compétences
Communication
OPCA
Gestion des compétences
Recrutement
Projet RH
Formation
GPEC
Négociation commerciale
Prospection commerciale
Sourcing
Entretiens professionnels

Entreprises

  • EXPECTRA - Consultante Recrutement Banque/Assurance

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2012 - maintenant - Définition du poste avec les consultants (type de contrat, salaire, lieu, compétences,...)
    - Prospection / Qualification / Préparation RDV client
    - Sourcing / Pré-selection téléphonique
    - Entretien face à face
    - Passation de tests : PerformanSe, langues,...
    - Élaboration de contrat de travail
    - Élaboration de procédures internes
    - Formation des nouveaux collaborateurs

  • 3 X CONSULTANTS- EADS - Gestionnaire Formation

    2011 - 2012 - Mise en place des formations pour les salariés d’Eurocopter (10 000 salariés – Budget 4000KE/an)
    - Contact avec les interlocuteurs internes et externes (RH, salariés, Organismes,…)
    - Suivi des formations, élaboration de documents formation (Convention, convocation, programme,…)
    - Mise à jour dans l’outil Valentin et reporting Manager

  • ADT Security Services - Assistante Commerciale Grands Comptes

    Boca Raton 2007 - 2007 - Gestion des commandes des ingénieurs commerciaux
    - Gestion des litiges clients

  • Hôpital Charles Foix - Assistante Formation

    2007 - 2007 - Accueil et information du personnel sur les modalités des concours infirmiers
    - Gestion logistique des formations : inscription des stagiaires et réservation des salles

  • B BRAUN MEDICAL - Chargée de Formation et Recrutement

    CORBAS 2007 - 2011 • Formation
    - Elaboration du Plan de formation pour 1500 salariés (Analyse des besoins, organisation et mise en œuvre des formations, sélection des partenaires, négociation des tarifs et/ou des programmes)
    - Gestion d’un budget de 500 KE/an
    - Evaluation et suivi personnalisé des programmes de formation des salariés
    - Création et diffusion de documents sur les formations : catalogue DIF, dispositifs de formation….
    - Réfèrente lors des audits qualités sur la formation (certification Charte de la Visite Médicale, ISO 14001,…)

    • Recrutement
    - Participation au Process de recrutement et de mobilité interne
    - Ouverture de poste (CDI-CDD), élaboration des contrats de travail
    - Recrutement et gestion des dossiers des intérimaires et stagiaires
    - Accueil et passation du test « PerformanSe »
    - Participation aux comités carrière sur la mobilité interne des collaborateurs (Plan de succession )
    - Elaboration de la cartographie des métiers

  • Compagnie Privée 1818 - Assistante Administrative

    2006 - 2007 - Gestion de l’accueil téléphonique d’une clientèle haut de gamme
    - Analyse du besoin
    - Prise de RDV pour les chargés de clientèle

  • ACCOR - Gestionnaire Protection Sociale Internationale Expatriation

    Paris 2004 - 2005 - Gestion administrative de la protection sociale des expatriés, relation avec les organismes sociaux
    - Relationnel expatriés : information, conseil et accompagnement lors de leurs missions

Formations

Réseau

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