Sylvie CIARELLA

En résumé

Entreprises

• Printemps - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2017 - maintenant

• Arpilabe - Responsable Ressources Humaines

  2017 - 2017

• CASTORAMA - Responsable Ressources Humaines

  Templemars 2011 - 2017 Elaboration et mise en place du processus de recrutement cadres et non cadres (partenariats écoles, salons…)
  Recrutement cadres pour la région Paris Ouest (8 magasins)
  Gestion des carrières, développement des compétences, entretiens annuels d’évaluation
  Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation
  Accompagnement du Comité de Direction
  Contrôle de la gestion administrative du personnel (paie, contrats, frais de personnel)
  Organisation du fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (CE/DP/CHSCT)
  Conseil juridique auprès des managers et gestion du disciplinaire
  Déploiement des projets d’entreprise et de la politique de diversité (Séniors, Handicap, RSE)
  
  

• CLUB MED GYM - Responsable Recrutement, Mobilité, Gestion des Carrières et Communication Interne

  2009 - 2011 Recrutement
  Intégration
  Mobilité Interne
  Gestion des Carrières
  Communication Interne
  Divers projets RH

• BC LINK Conseil Recrutement - Consultante Associée

  2007 - 2009 Création d'un Cabinet de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines spécialisé dans les fonctions commerciales Grande Distribution et Spécialisée (GSB, PAP…)
  Sourcing, approche directe et recrutement de Middle Management
  Prospection Commerciale
  Gestion administrative et financière du cabinet

• CONFORAMA - Coordinatrice Régionale

  Marne-la-Vallée 1998 - 2007 Ressources Humaines :
  Recrutement des cadres et non cadres
  Evaluation, accompagnement et suivi des managers
  Mise en place d’outils d’évaluation et suivi
  Gestion de la Mobilité Interne
  Identification des collaborateurs évolutifs et des potentiels Adjoint et Chef de Rayon
  Formation et démultiplication
  
  Commercial :
  Animation commerciale de 19 magasins dans le respect de l’application de la politique commerciale et de la stratégie de l’entreprise
  Analyse des indicateurs de gestion (CA / Marge / Stock / Services / Démarque) et mise en place d’actions correctives
  Reporting et Relais d’information entre le Commercial et l’Exploitation
  Rénovation et Réimplantation des Rayons et mise en place de nouveaux concepts merchandising

• BRICOMARCHE - Acheteuse / Chef de Produit

  peronne 1996 - 1998 Recherche de fabricants et de produits
  Négociation fournisseurs
  Gestion des marges et des prix
  Conception et réalisation de l’implantation type
  Suivi de l’évolution des gammes

• LEROY MERLIN - Responsable de Rayon

  Lezennes 1991 - 1995 Recrutement, encadrement et suivi de l’équipe commerciale
  Création et implantation du rayon décoration
  Mise en place et suivi des opérations promotionnelles
  Gestion commerciale du rayon (CA / Marge / Prix)

• DESCAMPS - Animatrice Régionale

  Marcq-en-Baroeul 1989 - 1991 Animation commerciale de 35 boutiques spécialisées dans le linge de maison
  Formation aux techniques de vente
  Mise en place des concepts merchandising

Formations

• IGS

  Paris 2003 - 2003 Master II
  
  en Management et Développement des Ressources Humaines

• Lycée Descartes (Antony)

  Antony 1981 - 1983

Réseau

• Anne-Laure BIANCOSPINO DUPARD

• Cécile BOUDET

• Claire LECLAND-TRICARD

• François GERY-FRIOUD

• Ghislain DE GESTAS

• Jean-Noël SCIACCA

• Marie-Christine LAVAUX

• Nicole GUEDJ

• Romain MARQUIS

• Steven ORGEBIN