Sylvie CLEMENT

En résumé

Entreprises

• Commune de 5000 habitants - Chargée de Mission auprès de la Direction Générale des Services

  2016 - maintenant Support du Directeur Général des services
  Marchés publics, Finances
  Grands Projets

• Administration Générale - Lauréate du concours des Attachés territoriaux

  Gonfreville l'Orcher 2012 - 2012

• Commune de 15 000 habitants - Bouches du Rhône - Responsable du Service Commande Publique

  2012 - 2016 Mise en place du Service Commande Publique en garantissant les procédures et sécurisant les actes de la collectivité en matière de commande publique.
  Gestion administrative et juridique des marchés publics.
  Gestion financière des marchés transversaux.
  
  Supervision, animation et pilotage de l'activité du service.
  Suivi et contrôle de l'activité des agents.

• MBC - Cadre chargée d'études

  Wattrelos 2011 - 2011 Programmation et assistance à Maîtrise d'ouvrage.
  Redéploiement d'une "entreprise type familiale" en Cave coopérative vinicole.
  Intervention instituant un fonctionnement responsabilisant et plus transversal.

• L'ANAPATH - Institution médicale - Directeur opérationnel à temps partagé - détachement de TSC

  2008 - 2010 Expérience dans la durée d'un accompagnement du changement avec une grande autonomie.
  Responsable notamment du projet de déménagement (sans interruption de la continuité de l'activité) et de la mise en place des normes de sécurité.
  Direction des services, recrutement et management des équipes, réorganisation fonctionnelle.

• TRANSFORMATION SUD CONSULTANTS - Conseil en Management et gestion des ressources humaines

  2006 - 2010 - Missions de recrutements : analyse du besoin, sourcing, entretiens individuels et tests techniques, compte rendu et présentation du candidat, suivi de l'intégration et de l'adaptation au poste.
  
  - GPEC
  
  - Bilans de compétences et accompagnements à la prise de fonction en situation de responsabilité
  
  - Audits et conseils en réorganisation fonctionnelle
  
  - Conseil en création d’entreprise : structure juridique, budget prévisionnel business plan, dossiers de demandes de prêts.

• L'ETOILE (MATERNITE) - Apprentissage (maitre de stage : Directeur de la maternité)

  2005 - 2006 - Elaboration d’un « recueil des données sociales » analyse et proposition d'actions correctives
  
  - Gestion du bureau du personnel : recrutement et élaboration des contrats de travail, gestion de la paie, des remplacements et des plannings.

• SCOUTS ET GUIDES DE FRANCE - RESPONSABLE TERRITORIAL / FORMATEUR BAFA

  Paris 2002 - 2005 Responsable Départementale et Formatrice (Scouts et Guides de France) :
  - Recrutement, formation et accompagnement d’encadrants, communication externe, travail sur la dynamique de groupe et la gestion du travail en équipe.
  
  Formatrice au Brevet d’Aptitude à la Fonction d’Animateur (BAFA) :
  - Formation à la prise de responsabilité par de jeunes adultes (16 à 25 ans en moyenne) et à la gestion de groupes (environ 60 stagiaires chaque année pendant 3 ans).
  - Organisation de la logistique et du contenu de la formation, animation des temps de formation (préparation, ordre du jour, timing et supports)

Formations

• Université Aix Marseille 3 Paul Cezanne (Puyricard)

  Puyricard 2005 - 2006 MASTER 2 DOUBLE COMPETENCE - EX DESS CAAE
  
  réalisé en apprentissage

• Université Aix - Marseille III (Aix En Provence)

  Aix En Provence 2001 - 2002 DU Sciences pénales et criminologie

• Université Aix Marseille 3 Paul Cezanne (Aix En Provence)

  Aix En Provence 2000 - 2005 DROIT
  
  DEA de Droit Public - Gestion des Collectivités territoriales

Réseau

• Bérangère BONNAMY

• Charlotte SILVESTRE

• Frédérique MARROC

• Gaël MENS-CASAS

• Julie BERTIN PASCAL

• Kamel OUDJEBARRAH

• Pierre BREFFEIL

• Réseau-Perform@chats DES CONSULTANTS EN MARCHÉS PUBLICS À VOTRE DISPOSITION

• Victor DUCLOUX

• Viviane CLAVEL