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Sylvie COLLIN

Paris

En résumé

Maitrise de Sciences de Gestion (Sorbonne) obtenue en 1987, j'intègre le Groupe Mars-Unisabi en tant que responsable de secteur pour mettre en place un projet innovant.
1992, souhaitant compléter ce parcours par une dimension formation-accompagnement, j'intègre l'ANPE. J'utilise mes compétences commerciales pour développer les relations avec les entreprises. Ceci permet de favoriser le retour à l'emploi des demandeurs.
Rapidement je prends l'animation d'une équipe. J'accompagne les conseillers dans leur montée en compétences pour réussir la mise en place de nouvelles orientations qui changeront considérablement nos méthodes de travail.
En 2002, grâce à la fonction d'adjointe au Directeur, j'ajoute à mes compétences opérationnelles et managériales une dimension stratégique.
Courant 2009 j'ai pris la responsabilité, en tant que Directrice, d'une agence spécialisée pour les cadres comptant 25 conseillers. Nous sommes ouverts à toutes propositions permettant le retour à l'emploi de nos cadres ou jeunes diplômés. N'hésitez pas à me contacter pour en savoir plus sur les profils que nous avons.
Fil rouge de mon parcours : Relever les défis et conduire le changement.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • POLE EMPLOI - Directrice d'Agence

    Paris 2001 - maintenant Volet Stratégique
    - Décliner et mettre œuvre la politique de l'établissement au niveau local
    - Participer aux choix stratégiques
    - Etudier,développer et mettre en œuvre de nouveaux services
    - Développer et entretenir les relations avec les partenaires

    Volet Managérial
    - Conduire le changement
    - Proposer et mettre en œuvre les actions de développement de compétences des conseillers
    - Piloter et animer des équipes
    - Recruter
    - Tutorer et accompagner les nouveaux conseillers

    Volet Organisationnel/Production
    - Définir organiser et piloter l'activité de l'équipe administrative en appui à la production des services.
    - Assurer la RH
    - Gérer le budget de l'agence

    Exemples de réalisation
    - Ouverture d'une nouvelle structure de 34 personnes
    - Création d'un groupe de correspondant pour assuré le suivi qualité de nos prestations

  • ANPE - Animatrice d'Equipe

    Paris 1993 - 2000 Animer et piloter une équipe de conseiller à l'emploi
    Prospecter les entreprises
    Accompagner les demandeurs d'emploi
    Former ou tutorer les conseillers
    Monter des rencontres pour l'emploi type forum
    Monter des actions de fiabilisation de fichiers de demandeurs d'emploi

    Exemples de réalisation :
    - Mise en place des premières équipes professionnelles à l'ANPE : présentation des enjeux stratégiques, constitution des équipes, organisation de l'activité et animation, mise en place de la notion d'objectif et de résultat
    - prise en main de 3 équipes différentes sur 6 ans de 7 à 12 personnes, sur 2 régions différentes
    - Création d'un module de formation sur le thème de la négociation et accompagnement des conseillers en visite entreprise
    - Organisation d'un forum de recrutement pour commerciaux : 30 entreprises, 300 candidats évalués, 50 recrutements

  • ANPE - Conseillère à l'emploi

    Paris 1992 - 1993 Inscription des demandeurs d'emploi :
    - diagnostic de leur situation
    - définition d'un plan d'action
    - suivi des réalisations
    - animation de réunions

    Conception et déploiement d'un plan d'action dans le cadre de l'action gouvernementale 900 000 chômeurs.

    Relation entreprise :
    - Négociation et recueil d'offres d'emploi
    - Prospection d'entreprises
    - Présélection de candidatures

  • MARS - Responsable de secteur Secteur Est

    1988 - 1992 Présentation et vente d'un concept novateur pour diffuser les produits Mars auprès des commerces de détail
    Merchandising sur le point de vente avec implantation de matériel

    Recherche et négociation de partenariat avec des grossites
    Formation de leurs forces de vente
    Vente de produits

Formations

Réseau

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