Menu

Sylvie COURTY

LOUVECIENNES

En résumé

Au cours des 25 années d'expérience dans le monde des grandes entreprises du BTP et de l'assurance, au coeur des services RH opérationnels et fonctionnels, j'ai assumé des responsabilités dans les domaines de développement RH et des relations sociales.
L'accompagnement individuel, que j'ai plus particulièrement développé depuis une dizaine d'années est devenu mon sujet de prédilection.
C'est pourquoi j'ai souhaité quitter l'entreprise pour exercer les métiers d'accompagnement en tant qu'indépendante, dans la posture particulière, souvent externe à l'entreprise, qui est celle du coach.

Ma vision du coaching
Le coaching offre un espace et un temps dédiés au coaché pour penser et trouver ses propres solutions en s'appuyant sur ses ressources. Il vise à rendre le coaché acteur, en créant des conditions favorables à sa réflexion et la mise en oeuvre de ses solutions.
Mes principes d'intervention s'appuie sur mon expérience dans l'entreprise, ma pratique des relations sociales et de l'accompagnement des salariés.
A ce titre je privilégie l'ici et maintenant et travaille à partir de situations professionnelles apportées par la personne coachée.
L'analyse transactionnelle à laquelle je me forme depuis plusieurs années me permet une analyse systémique des situations et une approche approfondie de la personnalité de mon client.
L'analyse transactionnelle à laquelle je me forme depuis plusieurs années me permet une analyse systémique des situations et une approche approfondie de la personnalité de mon client.

Entreprises

  • Consultante indépendante - Consultante RH et coach

    2012 - maintenant
  • Groupama - Responsable RH

    Paris 2001 - 2011
  • Gan Assurances - Responsable RH

    1996 - 2000
  • Gan Assurances - Chargée de relations sociales

    1991 - 1995
  • ENTREPRISE INDUSTRIELLE - Chargé de relations sociales

    1985 - 1990

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :