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Sylvie DAMAY

Bezons

En résumé

Responsable RH, au sein de Worldline, pour un périmètre international dont 600 personnes en France, je suis en charge de l accompagnement des salariés, (interlocutrice auprès des salariés, élaboration du besoin, suivi recrutement, mobilité, évolutions, accompagnement des managers sur les exercices annuels, formation, etc ...)

Profil LINKEDIN: https://fr.linkedin.com/in/sylvie-damay

Mes compétences :
Gestion Ressources Humaines
Paie
SIRH
Développement RH
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Worldline - Responsable ressources humaines

    Bezons 2013 - maintenant - sous la responsabilité d une RRH senior, pilotage RH d un périmètre de 600 personnes
    - en appui du service recrutement sur l analyse des besoins en ressources, chiffrages des propositions d embauche
    - en appui de la DAF sur le suivi de la masse salariale et des FTE
    - veuillez à la bonne mise en application de la stratégie sociale de l'entreprise
    - garante de la bonne application du droit social au sein de l entreprise
    - appui aux managers sur les exercices d augmentations, primes, élaboration du plan de formation...
    - gestion des mobilités
    - interlocuteurs privilégiés des salariés sur toutes questions liées aux ressources humaines
    - appui auprès des managers / salariés Dans le cadre des évolutions / accompagnements

    -

  • Atos worldline - Assistante ressources humaines généraliste

    Bezons 2006 - 2013 - sur un périmètre opérationnel dédié, en charge du suivi administratif ( contrat, avenant, mobilité)
    - reporting sur l ensemble des indicateurs rh
    - interlocuteur privilégié des salariés sur toutes questions du domaine des ressources humaines
    - support auprès d une RRH confirmée sur les dossiers du quotidien

  • ATOS WORLDLINE - Assistante paie, rémunération et reporting

    Bezons 2000 - 2005 - élaboration, cadrage et validation des fiches de paie pour 700 salariés
    - en charge des contrats de travail et des avenants
    - aide à la creation puis en charge du run sur l outil de gestion des absences
    - gestion des arrêts maladie / prévoyance
    - émission de reporting sur les données sociales ( bilan social, NAO...)
    - interlocuteurs auprès des salariés pour toutes questions relatives aux ressources humaines

Formations

  • Institut De Gestion Sociale (IGS)

    Paris 2010 - 2012 Ressources Humaines

    VAE sur le Master I en RH

    Master I RGPE

  • I.U.T. A Lille I DUT GEA (Villeneneuve D Ascq)

    Villeneneuve D Ascq 1998 - 2000 Ressources Humaines

    DUT Gestion Entreprise Administration

Réseau

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