Menu

Sylvie DELEGLISE

Paris

En résumé

Actuellement au poste de Conseiller Formation au CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale), Délégation 1ère Couronne, je suis chargée du pilotage de l’ensemble des projets du secteur Bureautique et Outils de Communication ainsi que le secteur Orientation professionnelle.
J'encadre une équipe d’une trentaine de formateurs. Je dois assurer au quotidien des responsabilités liées au recrutement, à la gestion de projets, à la définition d’objectifs, à la gestion de conflits et aux relations vers l’extérieur.
Je dois également mettre en place des actions de gouvernance telles que les évaluations de la qualité des prestations, le pilotage des programmations , la préparations et les suivi des budgets ainsi que les indicateurs de performance.
Ma fonction me permet également, dans le cadre des équipes territorialisées, d’être en relation étroite avec les collectivités autant dans l’aide à l’élaboration des plans de formations que dans l’accompagnement des futurs projets. J’ai ainsi participé à des ateliers de réflexion et d’échanges de pratiques autour de thématiques à forte actualité dans le domaine des ressources humaines.
Cette approche par territoire m’a donné l’occasion de développer des compétences transversales.
De plus, le management et l’ingénierie de formation sont parties prenantes de mon parcours professionnel. J’ai en effet, occupé plusieurs postes de responsable au travers desquels j’ai pu développer de réelles compétences en communication, management et animation d’équipes.


Mes compétences :
Gestion de projet
Management
Gestion administrative
Analyse des besoins
Microsoft Project
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
Microsoft Access
Merchandising
Business Objects
Agora
Adobe Photoshop

Entreprises

  • CNFPT - Conseiller Formation

    Paris 2008 - maintenant DOMAINE D’INTERVENTIONS DANS LE POSTE ACTUEL
    - Analyse des besoins de formation afin de concevoir, proposer et mettre en œuvre une offre de formation adaptée.
    - Référent pédagogique.
    - Mise en place de formation intra payante organisée dans le cadre des marchés bureautiques et outils de la communication.
    - Mise en place de formation inter/intra d’Aide à l’Orientation professionnelle.
    - Statistiques et suivi de budget.
    - Projet et mise en place d’un réseau de formateurs occasionnels ainsi que d’animateurs Multimédia.
    - Pilotage et gestion de projet : déploiement d’un dispositif FOAD.
    - Formation de formateurs bureautique et de correspondants informatiques
    - Diffusion des informations et documents.
    - Ouverture et bilan d’évaluation.
    - Encadrement d’une équipe de 35 formateurs.

    COMPÉTENCES EN GESTION & MANAGEMENT
    - Capacité à intégrer et gérer une équipe. Management & Recrutement. Formation et suivi.
    - Compétences en communication.
    - Capacité à établir des diagnostics, définir les savoir-être, savoir-faire.
    - Capacité à comprendre les points de vue, qualité d’écoute, diplomatie, autonomie, rigueur.
    - Suivi de planning. Evaluation des parcours individuels.
    - Connaissance des dispositifs d’emploi et de formation.
    - Evaluation des besoins après avoir posé un diagnostic et présentation des différentes solutions en fonction des attentes de chacun
    - Membre du jury aux épreuves orales Bac Pro.

    COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES
    - Mise en œuvre des dispositifs de formation : aspects logistiques. Suivi comptable.
    - Rédaction d’appel d’offre. Rédaction de rapports et de comptes-rendus.
    - Gestion d’un budget et d’un compte d’exploitation, Gestion des stocks.
    - Maîtrise compte clients, élaboration de devis et réalisation de dossiers de crédit.
    - Coordination et organisation des emplois du temps.
    - Informatique : Maîtrise du Pack Office, Power Point, MS Project, Photoshop, Access, Internet, GDA, Business Objects, Agora, …
  • Ville de Cannes (06) - Conseiller Gestion de la préformation et de la formation

    2003 - 2008 Suivi de planning. Évaluation des parcours individuels.
    Connaissance des dispositifs d’emploi et de formation.

    Évaluation des besoins après avoir posé un diagnostic et présentation des différentes solutions en fonction des attentes de chacun.

    Mise en œuvre des dispositifs de formation : aspects logistiques. Suivi comptable.

    Rédaction d’appel d’offre. Rédaction de rapports et de comptes-rendus.

    Gestion d’un budget et d’un compte d’exploitation, Gestion des stocks.
  • Laforêt Immobilier - Agente immobilière

    PARIS 2001 - 2003
  • CIC Lyonnaise de Banque - Responsable Commerciale CIC Cannes

    Paris 2000 - 2001
  • Camaïeu - Responsable de Magasin

    Roubaix 1989 - 1999 Entreprise de distribution textile focalisée sur le segment de la femme de 20 à 40 ans avec un positionnement mode milieu de gamme. J'ai eu la responsabilité de 5 magasins (Saint Etienne, Nice, Mandelieu).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :