Sylvie GOMEZ

En résumé

Entreprises

• Entreprise individuelle - Soutien à l'enseignement

  Odos 2021 - maintenant Pour le DAVA :
  Architecte Accompagnatrice de Parcours (AAP) Accompagnement méthodologique à la rédaction du livret 2 pour les candidats à une VAE.
  Animation de réunions collectives de présentation de la VAE.
  Étude de faisabilité de la demande.
  Pour le Greta :
  Évaluation CléA

• GR.ETA Midi-Pyrénées Sud - Formatrice

  2014 - 2021 Formatrice en charge du dispositif POI puis Projet Pro sur le secteur de Lourdes
  - Animation collective : Orientation professionnelle – Émergence et validation du projet professionnel – Découverte des métiers et de l’environnement économique – Techniques de recherche d’emploi et de stages,
  - Accompagnement / Coaching individuel : prise en compte des problématiques individuelles, mobilisation de mesures ou de partenaires, mise en place et suivi des démarches, mobilisation des milieux professionnels, élaboration des plans d’actions, …
  - Coordination des sessions de POI longs et des entrées et sorties permanentes des POI courts : mise en place des informations collectives en lien avec le CFC, liens avec les prescripteurs et le Bureau Territorial, synthèse des différentes phases (EFI, bilan intermédiaire et final en coopération avec les autres intervenants, liens avec les organismes de formations (Fiche navette), formalisation des bilans, Suivi à 3 mois, …
  - Agrément Pôle Emploi pour les ateliers de techniques de recherche d'emploi.
  
  

• POLE EMPLOI MIDI PYRENEES - Conseillère emploi

  2013 - 2014 Accueillir, informer et orienter les demandeurs d’emploi et les entreprises - Assurer la promotion de l’ensemble de l’offre de services Pôle emploi - Informer les Demandeurs d’emploi sur les droits et devoirs, ainsi que des effets de la décision d’indemnisation - Informer les Demandeurs d’emploi et les Entreprises sur le marché du travail et sur les aides et mesures - Élaborer un plan d’action partagé et contractualiser les engagements réciproques entre le Demandeur d’emploi et Pôle emploi - Mettre en œuvre le suivi et l’accompagnement du Demandeur d’emploi dans le cadre d’une gestion par portefeuille et selon des modalités différenciées en fonction de la situation du demandeur - Proposer des offres d’emploi aux demandeurs d’emploi et accompagner les mises en relation - Contribuer à la relation avec les entreprises et mettre en œuvre des prestations d’orientation professionnelle de premier niveau

• CACG - Assistante RH

  TARBES CEDEX 2012 - 2013 Paye et gestion de la formation

• GEMS - Coordinatrice RH

  2011 - 2013 Recrutement – suivi et accompagnement des salariés en entreprise – Gestion du plan de formation et suivi de la politique de gestion des compétences – Gestion des contrats de travail dans le respect des différentes conventions collectives applicables à certains salariés du Groupement– Relevés d’heures et des variables – Préparation de la paye – Tutorat interne et formation des nouveaux salariés permanents du Groupement – Gestion d’un projet « PAPPE ACI » visant une sortie positive de salariés d’ACI – Accueil des adhérents

• GEMS - Assistante Ressources Humaines

  2009 - 2010 Gestion administrative du personnel, gestion des carrières, développement de la communication (création d'un livret d'accueil), mobilisation d'un réseau de partenaires (Pôle emploi, Cap emploi, Organismes de formation, OPCA...), Relations avec les entreprises adhérentes.

• UEHP - Chargée de Mission Maintien dans l'emploi

  2001 - 2008 Chargée du maintien dans l'emploi des salariés reconnus travailleurs handicapés; Accueillir des personnes en risque d’inaptitude médicale et analyser la demande pour favoriser la démarche d’accompagnement – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle – Mettre en œuvre des relations avec les employeurs en matière d’insertion (ou de maintien dans l’emploi) – Mobiliser un réseau de partenaires – Monter et suivre les dossiers de demande de financement d’aménagement de situation de travail auprès de l’AGEFIPH - Monter et conduire des projets liés au maintien dans l’emploi : Création d’un DVD, signature d’une convention de partenariat avec la CPAM, manifestations à destination des chefs d’entreprise et des médecins du travail

• CAP EMPLOI - Conseillère en insertion professionnelle

  tulle 1999 - 2000 Chargée de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés en milieu ordinaire de travail. Assurer l’accueil, l’information et l’orientation du bénéficiaire - Intervenir dans les entreprises afin de promouvoir l’insertion professionnelle en milieu ordinaire – Formuler une offre d’intervention – Formaliser des propositions co-construites avec la personne handicapée, l’entreprise et la cellule maintien dans l’emploi – Piloter le plan d’action et assurer sa mise en œuvre – Assurer une mission d’observatoire : remontées d’informations issues de l’activité et formalisation des données collectées – Contribuer à la conception de nouveaux dispositifs par l’analyse des actions conduites et par des propositions d’amélioration au niveau régional – Contribuer à formaliser et valoriser les expériences innovantes de l’EPSR

Formations

• IAE

  Toulouse 2010 - 2011 Maîtrise Droit Économie Gestion _ Mention Gestion RH

• CNAM (Toulouse)

  Toulouse 2010 - 2011 Entrepreneur de la Petite Entreprise

• IAE

  Toulouse 2009 - 2010 Sciences Sociales

Réseau

• Anne PARDA-FAUX

• Carine MOMMEJA

• Charlotte SCHMITT

• Chloë SOMMELET

• Danièle LAVAL

• Gaelle LUTAUD

• Hélène ANTONIOLLI

• Jean-François CAZAJOUS

• Marina VINCENT

• Stéphanie GIRAUD