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Sylvain GRANGET

PAU

En résumé

"Un avenir, cela se façonne, un avenir cela se veut"
Raymond Barre

Mes compétences :
Ingénérie formation
Ressources humaines
Recrutement
Agriculture

Entreprises

  • GEIQ AGRI QUALIF Pays de l'Adour - Directeur Coordinateur

    2015 - maintenant Gestion administrative et financière de la structure
    Management d'équipe
    Mise en place et développement de la politique d'entreprise.
    Relation partenaires (Etat, OPCA, partenaires sociaux)

  • GEIQ AGRI QUALIF Pays de l'Adour - Chargé de Mission Emploi

    2009 - maintenant - Accueillir le public (physique ou téléphonique…)

    - Analyser, identifier les besoins de main d’œuvre de l’entreprise

    - Evaluer la précision du projet professionnel, les compétences et le potentiel des candidats

    - Conduire un entretien de recrutement et d'explication

    - Prospecter des entreprises pour une mise en relation de candidats pré sélectionnés

    - Rédiger un contrat de travail, les fiches de poste

    - Participer à l ingenierie de formation : plan de formation individualisé, organisation et suivi

    - Effectuer le suivi administratif et social des contrats de travail

    - Réaliser le suivi socioprofessionnel des salariés (visite en entreprise, gestion de conflits, conseil en R.H, droit du travail et communication…)

    - Effectuer la mise en place de la démarche Hygiène Sécurité Environnement
  • CEGELEC Pau - Responsable Magasin Service Moyens

    Saint-Denis 2007 - 2009 - Réception et contrôle des commandes reçus par les responsables de chantier.

    - Enregistrement des commandes.

    - Approvisionnement du matériels sur chantier.

    - Approvisionnement de fournitures sur 8 centres d'activités.

    - Suivi du matériels utilisés sur les chantiers.

    - Commande de fournitures.

    - Suivi du matériel envoyé en réparation auprès de prestataires de services.

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