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Laetitia MARTY

Blagnac

En résumé

Actuellement en poste en tant que support HRBP à Airbus en Allemagne.

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie et gestion RH
HRBP
Gestion du personnel
Paie
Recrutement
Relations sociales

Entreprises

  • Airbus - HRBP Support for A350 XWB Programme

    Blagnac 2013 - maintenant

  • Pierre Fabre - Assistante RH

    Castres 2012 - 2013 Contrat de professionnalisation

    Etude de la rémunération variable des Représentants du personnel

    Participation & interventions ponctuelles aux réunions CE, DP et CHSCT
    - Bilan annuel au CHSCT
    - Etude des Accidents du travail des salariés « Réseaux »

    Etude sur l’accompagnement à la mobilité

    Support aux RRH

  • Airbus - HR Support for A350 XWB Programme (Année de césure)

    Blagnac 2011 - 2012 > Implémentation et suivi des actions relatives à l’engagement des salariés :
    - Team boosters coordination
    - A350 Induction program organisation
    - Tableau de suivi sur l’engagement

    > Assister les HRBPs sur le recrutement :
    - Support sur les offres de salaire & sur la planification des entretiens
    - Assister au débriefing des journées de recrutement
    - Reporting et suivi

    > Support pendant les campagnes de développement:
    - Revue de la Performance & Development conferences
    - Promotion Non-Cadres & Cadres
    - Augmentations individuelles

    > Assister les HRBPs dans les requêtes d’administration du personnel
    > Fournir un support aux managers concernant les politiques RH
    > Suivi de la mobilité (reporting)
    > Support sur l’implémentation de nouvelles formations (anglais & recrutement)

  • Cara International (Au Pair Agency) - Intern

    2011 - 2011 - Conducting interviews
    - Set up applicants and families profiles
    - Match each family with an applicant
    - Orientation
    - Customer relationship
    - Recruitment process for Au Pair applicants (from sourcing to integration)

  • CER FRANCE 31 - Gestionnaire paie

    Paris 2008 - 2010 - Etablissements des fiches de paie mensuelles
    - Etablissements des déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - Etablissement des DADS
    - Etablissements des bordereaux de Taxe d'apprentissage et de Formation Professionnelle
    - Gestion de la relation avec les caisses sociales
    - Gestion des absences et des congés payés

    - Gestion en autonomie du portefeuille clients
    - Conseil client en matière de gestion du personnel et de droit du travail
    - Mise en place des DUCS EDI (Déclarations unifiées de Cotisations Sociales par Echange Informatisé de Données)
    - Audit des paies et méthodes des dossiers entrants

    - Double compétence sur la gestion des dossiers MSA et Sécurité Sociale
    - Compétence multiconventions (notamment par exemple : Bâtiment ; Travaux Publics ; Hôtels, Cafés, Restaurants ; Organismes de Formation ; Fleuristes ; Coiffure ; Espaces de loisirs ; Automobile ; Exploitations agricoles ; Paysagistes ; Horticulture ; ...)

  • Librairies PRIVAT - Stagiaire gestion du personnel

    2008 - 2008 - Réalisation de la paie des salariés
    - Suivi administratif des salariés : établissement de documents tels que le contrat de travail, la Déclaration Unique d'Embauche, l'attestation de salaire, les documents de sortie...

    >Grande Autonomie

  • Challenge Intérim - Stagiaire

    MERIGNAC 2007 - 2007 Aide au recrutement
    Classement administratif
    Démarches commerciales

Formations

Réseau

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