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Laetitia MARTY

ST TRIVIER

En résumé

Dynamique, curieuse, autodidacte et rapidement autonome, à la recherche d'expériences professionnelles enrichissantes.

Mes compétences :
Autonome
Polyvalente
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Microsoft Excel
Gestion administrative
Veille juridique
Conception pédagogique
Animation

Entreprises

  • QUESTION DE BON SENS - Assistante Free Lance

    2016 - maintenant Soutien administratif auprès des entreprises et des particuliers.
  • ACOLADE - Assistante Administrative

    2015 - 2016
  • ESPE BOURG - Préparation CRPE 2015

    2014 - 2015 Lauréate du CRPE 2015, j'ai choisi de ne pas poursuivre dans cette voie.
  • MSA GALLET - Gestionnaire Paie et Admnistration du Personnel

    Chatillion sur Chalaronne 2013 - 2014 Gestion et suivi du personnel
    Mise à jour et suivi des tableaux de bord
    Elaboration des fiches de paies (280 sal)
    Déclarations sociales
    Gestion et Animation des Enquêtes Groupe
    Gestion des temps de travail sur Horoquartz

  • SPEED FRANCE - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2012 - 2013 Gestion et suivi du personnel
    Mise à jour et suivi des tableaux de bord
    Elaboration des fiches de paies (70 sal)
    Veille sociale et juridique
    Gestion du plan de formation et relation avec OPCA
    Déclarations sociales
    Suivi des IRP
    Gestion de la participation
  • PLATTARD SAS - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2011 - 2012 En binôme avec la DRH, notre service avait pour missions :
    Elaborer les fiches de paies (400 sal)
    Gérer le suivi du personnel (contrats de travail, formalités d'embauche, gestion fin de contrat ...)
    Gérer les absences (maladie, dossier prévoyance, ...)
    Suivi des tableaux de bord
  • LIOGIER - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2010 En binôme avec la DRH, notre service avait pour missions :
    Etablissement des bulletins de paies (160 sal)
    Gestion et suivi du personnel (contrats de travail, formalités d'embauche, gestion fin de contrat ...)
    Gérer les absences (maladie, dossier prévoyance, ...)
    Suivi des tableaux de bord
    Suivi des notes de frais
    Participation au bilan social
    Gestion et suivi des accords (NAO, ...)
    Suivi et organisation IRP
    Mise en oeuvre de la politique RH de la direction
    Gestion et mise en oeuvre du plan de formation
    Accompagnement des salariés lors de la fermeture du site de Villefranche sur Saône
  • BMB, INHYSA, LA VAISOISE - Responsable Administratif

    1998 - 2009 Coordinatrice administrative de 3 structures (25 sal au total):
    Développement des compétences dans les domaines suivants :
    -RH (Gestion personnel, recrutement, procédure de licenciement, fiches de paie, déclarations sociales, ...)
    -Commercial (relations avec les régies d'immeuble, oragnisation évènementiel, ...)
    -Gestion (devis, facturation, gestion des stocks, gestion des plannings des techniciens...)
    -Comptabilité (saisie des écritures comptables)
    -Tutrice de 2 jeunes en contrat de professionalisation

Formations

Réseau