Villeneuve-d'Ascq
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.
Agée de 48 ans, je suis actuellement Chef de service Accompagnement et formation de SYNERGIE du Groupe COFIDIS PARTICIPATION.
La RH ,c'est ma passion! Et ma conviction profonde c'est que "Seul on va plus vite, Ensemble on va plus loin" !
Mon sujet de prédilection, c'est comment faire d’une collection d’individus une équipe gagnante!
Juriste de formation, avec Science Po en poche, j'éprouve très vite le besoin de « me frotter au terrain » et prend en charge le management d’une équipe de commerciaux. Cette expérience de management opérationnel durera 10 ans et j'y découvrirai le challenge, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs tant en savoirs-faire qu'en savoirs-être.
Portée par mon intuition, je me dirige vers la formation. Des commerciaux dans un 1er temps, puis des managers pour lesquels je conçois des parcours de développement de compétences, mets en place avec des experts des ateliers de partage de bonnes pratiques et initie l’accompagnement personnalisé.
Mon goût de l’aventure et de la nouveauté est reconnu et on me confie la responsabilité d’un pôle RH au sein d’une Direction Informatique. Durant 6 ans, je développe de nouvelles compétences RH(Recrutement, Détection de Potentiel, Préparation à une évolution de carrière, Management de projet, événementiel…) et aussi méthode puisque accompagnée d'experts, je mets en place une équipe dédiée aux recettes informatiques. Ma grande fierté c'est d'avoir piloté, co-construit et animé des séminaires de dynamique managériale, de cohésion d’équipe et de partage de la vision commune et de la stratégie. Séminaires pour lesquels, Je n’ai pas hésité à faire appel à des professionnels notamment des milieux sportifs tel Erik DECAMP, Guide de haute montagne.
Forte de ces expériences je reprends la tête d’un service Formation. Je bouscule les habitudes et les standards avec une certitude : Dans un monde qui s’accélère, ou la créativité est un pilier du développement du Business ; dans un monde 2.0 ou les réseaux bouleversent les modes de fonctionnement traditionnels, il faut oser, surprendre, et imaginer un autre futur possible.
Mes compétences :
Management
Conduite du changement
Recrutement
Conduite de projet
Organisation de séminaires
Communication
Formation
Relation client
detection des potentiels
accompagnement individule ou collectif
