Mes compétences :
Management des Ressources Humaines
Ressources humaines
Développement des compétences
Relations sociales
DRH
Formation
Recrutement
Entreprises
FREELANCER - CONSULTANT
- CONSULTANTE RH
2017 - 2018Accompagnement de TPE/PME :
- projets ponctuels : élections, description de postes, entretiens annuels....
- Audit RH : paie, temps de travail, mutuelle prévoyance...
- Recrutement
CEANOTHE
- DRH
VENISSIEUX2012 - 2017Conseiller et accompagner la Direction générale et les managers dans le choix et la mise en oeuvre des changements organisationnels de l’entreprise,
Communication RH au sein de l’entreprise,
Relations sociales (CE, DP, CHSCT, NAO)
Relations individuelles de travail
Dossiers disciplinaires
Veille juridique
Recrutement
Budget formation,
Supervision paie et administration du personnel,
ALAMO
- DRH
2012 - 2012Mission d'audit des procédures RH au sein du groupe
ISOGARD GROUPE TYCO
- DRH
2008 - 2011Management : coordonner et animer une équipe de 6 personnes
Rémunération : proposer et mettre en œuvre la politique salariale
Relations Sociales : préparer et animer les réunions avec les partenaires sociaux (CE, DP, CHSCT)
Formation : élaborer et gérer le plan de formation
Recrutement : piloter le recrutement et définir un parcours d’intégration des nouveaux commerciaux
GPEC : détecter les hauts potentiels, développer les talents, créer un vivier de managers
Juridique : étudier les dossiers disciplinaires, conseiller et accompagner les opérationnels pour prendre la décision adaptée, conduire les entretiens et rédiger les courriers
Reporting DRH Europe basée en Angleterre : transmettre toutes les semaines les informations RH, participer à des réunions et conférences téléphoniques en anglais.
GROUPE VENDOME MENUISERIES
- DRH
2005 - 2008Fusion : piloter les opérations de fusion, mise en œuvre des institutions représentatives du personnel, organiser, animer les réunions
Gestion des RH : audit des régimes sociaux, élaborer et proposer la politique de couverture sociale commune à l’ensemble des sociétés du groupe (mutuelle, prévoyance, avantages sociaux)
Relations sociales : préparer, animer les réunions sur les différents sites
Juridique : gérer les dossiers disciplinaires, veille juridique, conseil auprès des opérationnels
Recrutement : recruter et intégrer des managers pour les sites de production
GPEC : développer des outils RH, description de poste, entretien annuel, évaluation des compétences
