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Severine RODET

Paris

En résumé

Mes compétences :
GPEC
Paie
Administration du personnel
Formation
Relations Sociales
Développement RH

Entreprises

  • General Electric - RESPONSABLE ADP en Centre de Service Partagé

    Paris 2014 - maintenant Management de 15 collaborateurs dont 6 à distance
    Mise en place et suivis de tableaux de bord, SLA
    Création et mise à jour de modes opératoires
    Gestion de la relation avec les clients internes
    Pilotage de l’activité Administration du personnel et Relation Salariés

  • ALSTOM GROUP - Gestionnaire RH

    Saint Ouen 2013 - 2014 Responsable administratif d’un portefeuille d’établissements ALSTOM Transport : Siège (2 000 salariés majoritairement Cadre et Top management)
    Rédaction des contrats et des avenants en conformité avec les dispositions légales et conventionnelles
    Formalités d’embauche et de détachements (dossiers du personnel, adhésion complémentaire santé et prévoyance, DUE, accompagnement des salariés)
    Mise à jour du dossier Salariés sous PeopleSoft
    Création et mise à jour de modes opératoires
    Création de modèles d’avenants
    Support aux établissements

  • Ever Team - Chargée des RH

    Lyon CEDEX 04 2012 - 2013 ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    • Formalités d’embauche (DUE, rédaction des contrats, dossiers du personnel)
    • Adhésion complémentaire santé et prévoyance
    • Gestion des temps et des absences
    • Rédaction des contrats et des avenants
    • Saisies des variables de paies (note de frais, commissions....), vérification des paies pour validation
    • Réalisation des déclarations annuelles, trimestrielles et mensuelles (2483, PEEC, AGEFIPH, URSSAF, Pôle emploi...)

  • CETIM - Assistante RH

    senlis 2011 - 2012 Accompagner le service RH de Cetim (filiale d'April en charge de la gestion pour compte de tiers) dans :

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    • Formalités d’embauche (DUE, rédaction des contrats, dossiers du personnel)
    • Gestion des temps et des absences
    • Rédaction des contrats et des avenants
    • Saisies des variables de paies, vérification des paies
    RECRUTEMENT :
    • Publication des offres (site interne, job boards...)
    • Tri de CV
    • Entretiens collectifs et individuels
    GPEC :
    • Elaboration des référentiels de compétences
    • Elaboration de la cartographie des compétences
    • Participation au plan de déploiement (communication, étude des rémunérations)

  • SFR - Chargée de gestion grands Comptes

    2005 - 2011 Déploiement du contrat-cadre et traitement des litiges.
    Client Stratégique du Top 5
    Revue de contrat en collaboration avec les Direction Commerciale et Financière
    Comité de pilotage du contrat cadre avec la Direction commerciale et le client
    Management de projet (projet Boutique en ligne pour les entreprises)

  • SFR - Chargée de clientele

    1999 - 2005 Animatrice de formation : (environ 300 personnes sur 18 mois)
    * Ingénierie de formation,
    * Animation des formations : Groupe de 12/16 personnes
    * Formation d’intégration sur 3 semaines, formation continue (modules de 2h à 3h)

    Chargée de satisfaction client
    * Traitement des demandes et réclamations en front et back office
    * Participation aux groupes de travail sur l’amélioration des outils et process

Formations

Réseau

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