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Sylvie LE GRALL

PARIS

En résumé

Mes compétences :
GESTION DU PROCESSUS FORMATION
CHEF DE PROJET
INGENIERIE DE FORMATION
ANIMATION DE GROUPE PARTICIPATIF (AXE INNOVATION

Entreprises

  • CPAM DE PARIS - Responsable de l' Université d'Entreprise

    2010 - maintenant En coopération avec les Direction Clientes ,conception du programme , des modules de sensibilisation (cahier des charges) de l'Université d'entreprise qui comprend :
    - les Ateliers Management qui visent à l appropriation d'un sujet et au partage de bonnes pratiques , par les managers ( en cible les stratégiques), en lien, avec les objectifs du projet d'entreprise et/ou ceux du contrat de gestion de l'entreprise;
    - les Amphithéatres : conférences -débats sur des sujets sociétaux en lien avec l'actualité de la protection sociale, ouvertes à tout le personnel .
    Les deux formats sont animés par des enseignants chercheurs, experts , praticiens issus du monde du service public ou de l'entreprise;
    en amont : démarches préparatoires , négociation avec les intervenants; puis co -animation /présentation des sessions, constitution de sessions , du dossier préparatoire ( documents de références ) et convocations;
    en aval : suivi des sessions , évaluation, gestion du site dédié, gestion du budget , restitution des sessions et communication régulière sur l' activité via différents supports.
  • CPAM DE PARIS - Manager Coordonateur du Département Formation

    2006 - 2010 responsabilité du service interne des formations ( 12 personnes) : planification,animation de l'équipe, ingénierie de formation en lien avec les directions clientes , conception de dispositifs ad hoc et mise en oeuvre, gestion/ animation du vivier des tuteurs et formateurs associés;
    responsable de la gestion administratives du plan de formations internes (5 personnes) : co construction avec les directions clientes, présentation et suivi IRP, établissement des documents obligatoires, relations avec les prestataires de formation ,lien OPCA , suivi du budget...
    mise à jour et tenue du processus formation (nombreux indicateurs) : revues de processus avec les clients internes, audits internes et externes ( certification iso 9001) . chef de projet adéquation des ressources lors de l'établissement du projet d'entreprise ( formations dédiées à la restructuration de la CPAM) conception et mise en oeuvre ( tenue d'une tableau de bord dédié) .
  • Caisse Nationale d'Assurance Maladie - Assistante élaboration des Contrats Pluri Annuels de Gestion

    2002 - 2004 détachée au département des contrats pluriannuels de gestion ( DCPG/ Direction de l'animation du réseau) il s'agissait en lien avec les directions de la Cnamts et les directeurs de Cpam ou leur représentants ,de concevoir le contenu ( et indicateurs)et de rédiger les documents ( CPG ) de référence pour les CPAM.

Formations

  • CNAM (Paris)

    Paris 2012 - 2014 MASTER PROFESSIONNEL MENTION MANAGEMENT SPECIALITE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    DROIT ECONOMIE ET GESTION
  • CNESS :Centre Nationale D' Etudes Supérieures De Sécurité Sociale (Aujourd'Hui EN3S) (Saint Etienne)

    Saint Etienne 1991 - 1992 Gestion des Organismes de sécurité sociale

    Formation des managers stratégiques de la Sécurité Sociale ( fonction de Direction ) - sortie avec la qualité d'ancien élève XXX° promotion
    mémoire sur l'exportation des prestations sociales dans la CEE.
  • Université Aix - Marseille III (Aix En Provence)

    Aix En Provence 1985 - 1989 MAITRISE

Réseau