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Sylvie SAVARY

ST CHRISTOPHE DU BOIS

En résumé

Forte de mes expériences, j’ai délibérément choisi d’orienter mon parcours professionnel vers les personnes en difficultés. Cette conversion, fruit d’une réflexion sur le sens de mon engagement, s’appuie sur mes convictions et marque ma volonté de participer activement à un accompagnement digne et respectueux de tous.

Mes compétences :
Analyse financière
Analyse stratégique
Management d'équipe
Management de projet
Étude de marché
Démarche qualité
Politiques sociales et sanitaires

Entreprises

  • APAJH 37 - Responsable FH et SAAJ

    2013 - maintenant

  • AAHMA (Association d'Aide aux Handicapés Mentaux Adultes) - Directeur stagiaire

    2011 - 2013 Complexe médico-social regroupant un ESAT, une EA, un foyer d'hébergement et un SAVS, accompagnant 70 travailleurs handicapés.
    - Mémoire portant sur l'analyse et le plan stratégique à cinq ans pour cette association.
    - Étude thématique : Comment les institutions peuvent-elles favoriser l'inclusion des enfants ?

  • Association Charles PEGUY - Responsable de niveau IV

    2005 - 2009 Mise en place de nouvelles formations (organisation, référentiel, planning...)
    Management d'équipes d'enseignants
    Relations avec les familles

  • Lycée Charles PEGUY - Enseignante et formatrice

    2000 - 2011 Enseignante en marketing des services et en économie générale, rurale et d'entreprise auprès d'étudiants et de lycéens.
    Travailler en pluridisciplinarité
    Accompagnement individuel pour l'orientation

  • Lycée Robert d'Arbrissel - Enseignante - responsable des stages

    1989 - 2003 Enseignement marketing et techniques de vente
    Responsable des stages pour les formations vente et des contacts avec les professionnels

Formations

  • ICFS Meslay (Montaigu)

    Montaigu 2011 - 2012 Certification de Directeur de l'Intervention Sociale

    Formation d'un an de niveau I pour exercer le métier de Directeur d' établissement médico-social.
    Les domaines de compétences développés sont :
    - Pilotage de projets et management de la qualité
    - Management des ressources humaines et des compétences
    - Connaissance des publics, des politiques de l'intervention sociale
    - Gestion budgétaire et financière
    - Stratégie et conduite du changement

  • CNAM (Paris)

    Paris 1994 - 1996 Maitrise

Réseau

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