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Sylvie THOMAS

MONTRÉAL

En résumé

• 14 ans d'expérience, principalement dans la fonction de Collecte de fonds, Marketing & Communication
• Une expérience à l’international : France, Australie, Tchad et Canada
• Fonctions menées relatives à la levée de fonds, l'évènementiel, la stratégie marketing & commerciale, la communication, le management et les RH ainsi que la qualité
• Organisation, rigueur, dynamisme, sens relationnel, autonomie et adaptabilité
• Maîtrise du français et de l'anglais, oral et écrit

Mes compétences :
Collecte de fonds
Communication
Communications
Evénementiel
Events
Events planning
Foundation
Fund raising
fundraising
Levée de fonds
Marketing
Marketing Communications
Non profit
ONG
Organization
Planning
Tourisme
Tourisme d'affaires

Entreprises

  • Fondation Rêves d'enfants - Coordonnatrice de collecte de fonds

    2009 - maintenant
  • SETYM International - Adjointe Administrative aux Centres de Formation Régionaux de Casablanca & Douala

    2008 - 2008
  • Médecins Sans Frontières - Administratrice Financière & RH

    Paris 2006 - 2007 MEDECINS SANS FRONTIERES France (MSF) – Mission TCHAD, Abéché
    Association médicale humanitaire indépendante apportant une assistance médicale aux populations menacées (conflits, épidémies, …).
    Statut : Volontariat

    ORGANISATION / MÉTHODOLOGIE
    • Gestion administrative, financière et comptable de la base arrière Médecins Sans Frontières (MSF) : suivi des contrats et budgets, contrôle des comptabilités terrains, transferts de fonds,…
    • Support administratif aux 4 programmes humanitaires MSF en cours au Tchad
    • Coordination des déplacements du personnel MSF sur le territoire tchadien : autorisations de circuler, réservations de vol,…

    MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES
    • Gestion du personnel national pour MSF Tchad : recrutement, contrats, paies, congés, évaluations,…
    • Encadrement de l’équipe d’assistants administratifs des missions MSF présentes à l’Est du Tchad, ainsi que du personnel de la base
  • AUSTRALIE - Défi Personnel

    2005 - 2006 Défi Personnel AUSTRALIE (1 an) - Visa Vacances-Travail
    • Perfectionnement de mon anglais
    • Financement de mon séjour via des travaux dans des exploitations agricoles & dans des complexes touristiques
  • RENAULT - Responsable Marketing Opérationnel

    Boulogne-Billancourt 2003 - 2005 2003/2005 - Responsable Marketing Opérationnel pour 3 sites
    RENAULT, Groupe Schuller Finistère Sud – Quimper (région Bretagne)- 4ème distributeur automobile (privé) en France – CA 2004 : 520 M€ - 19 concessions, 5 marques, 23 000 véhicules neufs et 15 000 d’occasions.

    ÉVÈNEMENTIEL
    • Organisation des lancements de nouveaux produits Renault auprès du grand public, particuliers et/ou professionnels; envoi d’invitations, accueil des invités, prestations cocktails/traiteur, animations et cadeaux entourant l’évènement,…
    • Expositions commerciales Renault lors de Salons Automobiles, sur les marchés ou autres manifestations ponctuelles

    STRATÉGIE MARKETING & COMMERCIALE
    • Mise en place d’un service Marketing Renault en région Bretagne : déploiement de cette fonction dans tous les services et dans tous les sites
    • Elaboration et suivi des plans de communication annuels Renault propres à chaque point de vente
    • Réalisation et exécution des plans de marketing opérationnel locaux Renault : Commercial & Après-Vente
    • Analyses de marché mensuelles, par sites, par produits et par vendeurs
    • Conception et mise en place des supports d’aide à la vente : publipostages, encarts presse, affiches,…
    • Exploitation et mise à jour de la base de données clients

    COMMUNICATION
    • Promotion de l’image de l’entreprise ; plaquettes entreprises, affichage 4x3, encarts presse, signalétique…
    • Déploiement des Journées Portes Ouvertes Renault (4 opérations/an/site) : presse, publipostages, affichage interne/externe,…

    ORGANISATION / MÉTHODOLOGIE
    • Animation hebdomadaire des réunions vendeurs : présentation des campagnes MarCom, revue de presse concurrence, suivi des résultats individuels sur les objectifs et animations commerciaux en cours,…
    • Animation mensuelle des réunions vendeurs : présentation des analyses de marché et des performances individuelles/globales
    • Déploiement de nouvelles organisations liées à l’animation et au suivi des forces de vente Renault
    • Gestion des relations fournisseurs : de la sélection du fournisseur, à la négociation des prix jusqu’au suivi des contrats
    • Gestion des budgets publicitaires des concessions Renault (jusqu’à 1.5 M€ annuel)

    MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES
    • Supervision de l’ensemble des assistantes commerciales Renault, en collaboration avec les chefs de ventes
  • RENAULT - Animateur des Ventes du Réseau Primaire

    Boulogne-Billancourt 2002 - 2003 RENAULT SA (Siège) - Direction du Réseau France - Paris
    Service en charge de l’animation commerciale du réseau de distribution (430 concessions), 1ère marque Française et dans le Top 5 Européen.

    STRATÉGIE MARKETING & COMMERCIALE
    • Pilotage des indicateurs de performance Véhicules Neufs Renault SA pour la France : développement des outils de suivi (quantitatif et qualitatif) et mise en place d’animations financières
    • Définition des objectifs commerciaux et restitution des résultats auprès des Directions Centrales et du Réseau de Distribution

    ORGANISATION / MÉTHODOLOGIE
    • Gestion des budgets d'animation du réseau primaire de Renault SA (120 M€ annuel)
  • RENAULT - Responsable Marketing

    Boulogne-Billancourt 1999 - 2002 1999/2002 - Responsable Marketing de 5 Etablissements
    RENAULT France Automobiles, Pôle Renault Paris Sud - Paris
    Filiale de distribution du Constructeur – CA 2002 : 470 M€ - 10 filiales, 25 000 véhicules neufs et 22 000 d’occasions.

    ÉVÈNEMENTIEL
    • Inauguration du premier Centre National des Véhicules Utilitaires Renault sur le M.I.N. de Rungis (Marché d’Intérêt National) – 500 personnes.
    • Organisation des lancements de nouveaux produits Renault auprès du grand public, particuliers et/ou professionnels (100 à 200 personnes/évènement) ; envoi d’invitations, accueil des invités, prestations cocktails/traiteur, animations et cadeaux entourant l’évènement,…
    • Préparation des journées d’essai de nouveaux produits Renault auprès des employés ; sélection du site réservé aux essais, déplacement des équipes, organisation du planning de la journée, préparation des supports,…
    • Expositions commerciales Renault lors de Salons Automobiles, sur les marchés ou autres manifestations ponctuelles

    STRATÉGIE MARKETING & COMMERCIALE
    • Elaboration et suivi des plans de communication annuels Renault propres à chaque point de vente
    • Réalisation et exécution des plans de marketing opérationnel locaux Renault : Commercial & Après-Vente
    • Conception et mise en place des supports d’aide à la vente : publipostages, encarts presse, affiches,…
    • Exploitation et mise à jour de la base de données clients

    COMMUNICATION
    • Promotion de l’image de l’entreprise ; plaquettes entreprises, affichage 4x3, campagne cinéma, encarts presse, signalétique…
    • Rédaction et diffusion des journaux internes mensuels propres à chaque établissement Renault
    • Déploiement des Journées Portes Ouvertes Renault (4 opérations/an/site) : presse, publipostages, affichage interne/externe,…

    ORGANISATION / MÉTHODOLOGIE
    • Animation des Comités Marketing mensuels Renault réunissant le Comité de Direction : proposition de campagnes MarCom, suivi et bilan des campagnes, préparation des communications internes mensuelles,…
    • Animation hebdomadaire des réunions vendeurs : présentation des campagnes MarCom, revue de presse concurrence…
    • Gestion des relations fournisseurs : de la sélection du fournisseur, à la négociation des prix jusqu’au suivi des contrats
    • Gestion des budgets publicitaires des concessions Renault (jusqu’à 1.5 M€ annuel)

    MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES
    • Supervision de l’ensemble des assistantes commerciales Renault, en collaboration avec les chefs de ventes
  • Michel Dornon Conseil - Consultante Qualité

    1997 - 1999 Michel Dornon Conseil (MDC) - Paris
    Cabinet de conseil en Qualité missionné par RENAULT dans le cadre de la certification NF EN ISO 9002 de son réseau de distribution.

    • Elaboration du référentiel qualité de tous les Pôles de Distribution Renault en France, selon la norme NF EN ISO 9001
    • Conduite d’audits à blanc et de suivi pour l’ensemble des Etablissements Renault certifiés
    • Rédaction avec les Directions Métiers de Renault SA des « Standards » (Promesses Clients)
    • Formation de 780 personnes lors du déploiement des Standards Renault à travers la France

Formations

  • Institut Européen De La Qualite Totale

    Evreux 1996 - 1997 Qualité et Services

    Activités Tertiaires
  • Université Tours Francois Rabelais (Tours)

    Tours 1995 - 1996 Techniques de Commercialisation (Année Spéciale)
  • IUT (Tours)

    Tours 1993 - 1995 GAPMO Gestion et Aministration des Petites et Moyennes Organisations

Réseau

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