ALGER
- Organise, coordonne et contrôle l’activité des services sous son autorité.
- Veille à l’application de toutes les procédures administratives et réglementaires.
- Prévoit les répercussions des augmentations de salaires, les évolutions de carrières
et les plans et charges de formation.
- Gère les moyens humains, assure l’instauration de saines relations professionnelles
- Participe à l’élaboration des objectifs en matière d’effectifs et de frais de personnel.
- S’assure de la bonne application des procédures générales en matière disciplinaires.
- Assiste et conseille le directeur et les responsables hiérarchiques des autres structures
de l’entreprise dans le domaine relevant de sa compétence.
- Élabore le rapport mensuel d’activité.
- Participe à l’élaboration du bilan annuel.
Pas de formation renseignée
