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Tanguy EMICA

Lyon

En résumé

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Mes compétences :
Bâtiment
Chauffage
Chef des ventes
COMMERCE
Conseil
Construction
Consulting
Directeur régional
Distribution
Distribution spécialisée
gestion de patrimoine
Immobilier
Investissement
Investissement locatif
Management
Marketing
Produits techniques
Responsable des ventes
Ressources humaines
Second oeuvre
ventes

Entreprises

  • DESCOURS & CABAUD - Chef des ventes

    Lyon 2016 - maintenant

  • Velta Eurojauge - Animateur des Ventes, quart Sud-Est

    FURDENHEIM 2013 - 2015 Le poste de Responsable régional/Chef des Ventes:
    - Responsable du développement commercial de la région Rhône-Alpes :
    Piloter le déploiement de la stratégie commerciale et marketing.
    Développer un réseau de revendeurs pour accroître la représentation de la marque Velta.
    Assister techniquement et commercialement le réseau de distributeurs.
    Identifier, contacter et convaincre les différents prescripteurs, bureaux d'études, architectes.
    Assurer la veille technique, concurrentielle et réglementaire sur le marché.

    - En charge également d'encadrer 4 commerciaux basés sur les régions de Marseille, Toulouse et Dijon pour toutes les missions citées ci-dessus, dans leur zones géographiques commerciales respectives (analyses, suivis quotidiens, organisations de réunions...)

  • La Maison de l'Investisseur - Consultant

    2011 - 2013 Consultant à La Maison de l'Investisseur, à l'agence de Lyon:
    - conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches d'investissement immobilier locatif.
    - Développer et gérer un réseau et un portefeuille client
    - Analyser, détecter et définir des besoins clients, pour déboucher sur la présentation et la mise en place de solutions/produits appropriés

  • AUCHAN - Chef de Rayon - Manager des ventes

    Villeneuve-d'Ascq 2007 - 2010 VENTE/COMMERCE
    - Responsable d’un Centre de profit pour un CA de 5 M€
    - Reporting d’activités
    - Travail avec les fournisseurs: négociations des conditions tarifaires (produits,prix, catalogues...)
    - Veille concurrentielle
    - Ecriture d'objectifs mensuels et annuels
    - Gestion des commandes et des stocks

    MANAGEMENT HUMAIN

    - Responsable d'une équipe de 6 à 10 personnes
    - Suivi de l’activité et pilotage des résultats
    - Préparations et tenues de réunions hebdomadaires
    - Recrutement : Intérim et CDD pour des opérations ponctuelles
    - Mise en place d'un planning horaires et formations

Formations

Réseau

Annuaire des membres :