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Tatiana CAMUS

LA DÉFENSE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Gestion de projet
Communication
Formation

Entreprises

  • Pôle Emploi - Agence Cadres Bois Colombes (92) - Conseillère à l'emploi

    2014 - maintenant - Accompagnement à l'emploi publics cadres
    - Gestion des offres et recrutements cadres

  • Direction pour le développement de L'Emploi - PLIE, Ville de Gennevilliers - Chargée de mission emploi- relations entreprises

    2012 - 2014 - porter en opérationnalité la relation aux acteurs économiques, aux entreprises, sur le champ de l'emploi et de l'insertion professionnelle à l'échelle de la commune.
    • Définition et mise en œuvre du Plan d’Action « Monde économique »
    • Animation et mise en place de partenariats entreprises : Salon emploi, Campagne Alternance, Parrainage, Lutte contre les discriminations, Job d’été…
    • Définition des projets de recrutements, GPEC
    • Animation et pilotage d’une Cellule Emploi
    • Montage d’un programme de visites d’entreprises pour les chercheurs d’emploi

  • POLE EMPLOI CADRES NANTERRE - Chargée de relation entreprises / Chargée d'accompagnement cadre

    2012 - 2012 Publics : Cadres / Secteurs de prospection : Tous secteurs
    • Inscription, accompagnement, conseils (TRE, Projet, Création d’entreprise), Animation d’ateliers
    • Gestion des offres et recrutements cadres

  • POLE EMPLOI- Direction Régionale Ouest francilien - Chargée de relation entreprises

    2009 - 2012 Participation a l’expérimentation « Force de prospection » sur le territoire des Hauts de Seine
    • Prospection, promotion de l’offre de service entreprises, définition de besoins en recrutement, relais équipes locales
    • Campagnes d’appels sortants, Appui/support au 3995 (ligne dédiée aux entreprises)
    • Animation de groupes de travail

  • ANPE - Conseillere a l'emploi-

    Paris 2005 - 2009 Public cible : adultes rencontrant des difficultés d’insertion, BNQ
    Secteurs de prospection : Industrie, BTP, Commerce de gros
    • Accompagnement socio professionnel dans le cadre de la mise en place du suivi mensuel personnalisé (portefeuille de 150 demandeurs d’emploi)
    • Montage de projets sectoriels de formation-adaptation au poste auprès de demandeurs d’emploi et d’entreprises partenaires: Usinage, Maintenance Ascenseur.
    • Négociation d’accord et contrats de service

  • Ufcs - Assistante de communication

    2005 - 2005 redaction de communiqués de presse,recherche de partenariats,
    coordination d'evenements...

  • Musée du Louvre - Chargée d'accueil et d'information

    Paris 2004 - 2005

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