Tatiana GARAVENTA

En résumé

Entreprises

• HighPoint Solutions - Talent Acquisition Europe

  2015 - maintenant

• Gates Solutions - Recruiter

  Geneve 2013 - 2016 Gates solutions est une agence de recrutement innovante basée à Genève (Suisse).
  Nos clients sont de grandes sociétés basées principalement en Suisse, et qui travaillent en partenariat avec nous sur le long terme. Ils sont à la recherche de talents et nous les trouvons pour eux.
  Notre but est de comprendre les besoins de nos clients et d’adapter les solutions en fonction. De la simple recherche dans nos bases de données, stratégies de recherche et réseaux sociaux jusqu’à la chasse de têtes, nous n’avons qu’un seul objectif : présenter des candidats qualifiés, motivés et les accompagner pendant tout le processus de recrutement et leur intégration.
  Réactivité, professionnalisme et sens de la confidentialité sont bien plus que des mots pour nous, c’est un engagement.
  
  N’hésitez pas à me contacter afin que nous fassions connaissance:
  tatiana@gates-solutions.com!
  
  My tasks:
  - Coordinate recruitment process with Business Partners while developing trustworthy relationships
  - Analyze and specify HR Business Partners needs and develop an appropriate sourcing strategy
  - Organize and handle multiple recruitment processes at the same time, under pressure and tight deadlines
  - Source talents, run face-to-face/phone interviews, advise candidates on the best career move
  - Build and implement processes in order to track candidates using tools like our Applicant Tracking System
  - Manage the IT recruitment for IT, Life Sciences, Insurance and Banking industries

• Cusmic SA - Account Manager

  2012 - 2013 Spécialiste industrie Pharmaceutique, Biotech, Medtech
  Développement d’un nouveau secteur au sein de l’agence

• Fondation Philias - Communication & Events Manager Assistant (Internship)

  2011 - 2011 - Co-organisation d'une conférence sur la Responsabilité Sociale des Entreprises. Prospection de centaines d'entreprises et ONG suisses et gestion du processus d'inscription.
  - Recherche d'informations pour conseils en terme de responsabilité sociale auprès des entreprises membres du réseau Philias
  - Gestion de la revue de presse et participation à la veille informationnelle de Philias
  

• AIESEC France - Vice-Présidente

  Paris 2010 - 2010 -Au sein d’une équipe exécutive de six personnes de six différentes nationalités, j’ai dirigé une équipe de huit managers locaux et rendu des comptes à un Board of Advisors.
  - Développé et mis en place une stratégie pour le Programme International de Stages: analyse interne et externe; utilisation de Balanced Scorecard et KPI's.
  - Organisation d’une conférence nationale: coordination d'équipe (7 personnes), gestion de budget, gestion relations partenaires.
  - Formation auprès de 400 étudiantss lors de trois conférences nationales (France et Pays-Bas); création de supports de formation

• AIESEC Montevideo - Assistante Marketing

  2009 - 2009 • Vente et promotion sur le terrain du service de stages à l’étranger (>100 étudiants Uruguayens)
  • Responsable logistique du «Leadership Development Day» (World Trade Center Uruguay)
  

Formations

• Cleveland State University (Cleveland)

  Cleveland 2011 - 2012 Master of Business Administration

• John Molson School Of Business - Concordia University (Montréal)

  Montréal 2010 - 2010 Semestre d'étude à l'étranger

• Groupe ESC Clermont

  Clermont Ferrand 2008 - 2012 Master en Management

• LYCEE BERTHOLLET (Annecy)

  Annecy 2006 - 2008

Réseau

• Benjamin FRICKER

• Caroline ROLLIN

• Dominique RICHARD

• Florent NORMANDIN

• Laetitia VIRARD

• Marjolaine BEROD

• Pierre-Gilles RICHARD

• Sylvain JACQUET

• Zeinab BEN SLIMANE