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Thanh Phuong NGUYEN TRAN

BOIS-COLOMBES

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans les Hauts-de-Seine

En résumé

Mes compétences :
ERP
HR Access
SIRH

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Entreprises

  • Sopra HR Software - Consultant HR Access

    2014 - maintenant Projet Rehucit - Ministère de l'écologie, du développement durable et de l'énergie

  • IBM France - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2011 - 2014 Projet Rehucit (Ministère de l'Ecologie, du Développement durable et de l'Energie)

    * Maintenance évolutive :
    - Analyser des besoins d'évolution fonctionnelle du client.
    - Proposer des solutions techniques appropriées, étudier des éventuels impacts fonctionnels, rédiger les documents de conception détaillée.
    - Réaliser le développement à partir des solutions techniques validées par le client.
    - Réaliser des tests unitaires.

    * Maintenance corrective :
    - Analyser des anomalies détectées par le client.
    - Corriger si anomalies techniques ou redresser les dossiers d'agent si anomalies liées aux dossiers.

    * Domaines fonctionnels intervenus : Préliquidation, gestion administrative, gestion des carrières, gestion des actes.

    * Connaissances techniques HR Access : réalisation des maquettes web avec des simples scripts, traitements BNA, BNK, BNE, explorations, query, fusion, etc.

  • Thanh Binh Jeune - Stagiaire Concepteuse Développeuse du site web

    2009 - 2010 Mission : Création du site web
    Réalisations :
    - Conception et développement du site web
    - Photographie et retouche des photos produits
    - Création des fiches de produits
    - Prise en charge du contenu du site web

  • IBM France - Apprentie Consultante HR Access

    Bois-Colombes 2009 - 2011 Consultante du projet Rehucit chez le Ministère de l'Écologie, de l'Énergie, du Développement Durable et de la Mer (MEEDDM):
    - Analyse du besoin, spécifications fonctionnelles, études techniques
    - Développement des évolutions, corrections des anomalies
    - Réalisations des tests unitaires

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Réseau

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