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Theodose AURÉLIE

Courbevoie

En résumé

Professionnelle des ressources humaines depuis plus de 8 ans, je suis à la fois polyvalente et autonome car j'ai fait partie d'une petite équipe et j'ai également travaillé seule. Je suis aussi, spécialiste de la formation professionnelle et du reporting RH. Mon évolution à travers mes divers postes, me permet d'être souple et de m'adapter facilement à tout type d'entreprise (privée, publique, semi-publique) et à diverses conventions collectives.

Mes compétences :
Formation professionnelle
Paie
Statistiques RH
Gestion des ressources humaines
Adaptabilité
Dynamique
Projet RH

Entreprises

  • Business & Decision - Gestionnaire RH

    Courbevoie 2018 - 2018 Administration du personnel et intégration.

  • Longchamp - Assistante RH

    Paris 2017 - 2017 Gestion des contrats, conventions, dossiers du personnel et d'intégration.

  • LALLEMAND SPECIALTY CULTURES - Gestionnaire RH

    2016 - 2017 En collaboration avec la Responsable RH se trouvant dans un autre département, je me suis occupée en total autonomie d'une population sur site d'environ 50 salariés.
    Ma mission était de gérer le quotidien RH de l'entreprise à travers:
    - l'administration du personnel
    - la préparation de la paie
    - le recrutement
    - la gestion des temps
    - la formation professionnelle
    - les déclarations obligatoires
    - le reporting
    - divers projets (entretien annuel, entretien professionnel)

  • COALLIA - Gestionnaire administrative HR

    Paris 2016 - 2016 Collaboration avec le Chef du service AGP
    Gestion des contrats de divers conventions collectives:
    - Convention collective nationale de travail des Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
    -Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.
    -Convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002
    - Accord d'entreprise
    CDD durant une période accrue de demandes de CDD à établir en urgence.

  • EPAMARNE/EPAFRANCE - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2016 En collaboration avec la DRH
    Elaboration et mise en place du plan de formation / Suivi du budget et bilan de formation
    Participation à la commission paritaire de Formation / Suivi administratif des formations
    Elaboration de statistiques diverses, (bilan social, égalité homme/femme, effectifs mensuels...)
    Mise en place et gestion du logiciel temps de travail et du logiciel paie
    Gestion et administration du personnel / Planification des visites médicales
    Création et notification de marchés / marchés RH / Gestion des factures RH
    Tutorat d'un contrat de professionnalisation
    Préparation de la paie (gestion des variables et déclaration des charges sociales)
    Déclarations diverses (ACMS, DIRECCTE, AGHEFIP, 1% logement, DARES)

  • Mairie de Tournan en Brie - Assistante Ressources Humaines/Gestion du Personnel

    2009 - 2009 En collaboration avec la DRH
    Préparation de la paie / Participation DADS-U
    Gestion des absences (CP, RTT, maladie...) / Réponse aux candidatures spontanées
    Déclarations diverses (Sécurité sociale, Assurance, Mutuelle...)

  • Accenture Technology Solutions - Assistante administrative en Ressources Humaines

    Paris 2007 - 2008 En collaboration avec la RRH et la manager de l'équipe Staffing
    Gestion de la boite mail générique RH / Participation à la mise en place de process
    Mise à jour des outils de l'équipe Staffing (base Access, Myscheduling)
    Relance de projets par mails et téléphone à partir des outils spécifiques ATS

Formations

Réseau

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