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Thibault DE LAMARZELLE

Paris

En résumé

MANAGEMENT D’EQUIPES - BUSINESS DEVELOPMENT - STRATEGIE MARKETING & COMMERCIALE - DYNAMIQUE DE CROISSANCE - ENVIRONNEMENT & PROJETS INTERNATIONAUX - TRILINGUES.

Mes compétences :
Stratégie digitale
Recrutement
Développement commercial

Entreprises

  • Lumesse - Country Sales Director

    Paris 2015 - maintenant ENGAGING BEST TALENTS WITH COMPANIES

    Lumesse strives to provide talent solutions & services that allow companies to effectively engage employees such that they drive better business results at their full potential.

    Lumesse is a global leader in talent management. We enable innovative talent practices for more than 2400 customers worldwide, in over 70 countries, in more than 30 languages.
    Our customers include some of the strongest brands operating in very competitive markets, often across many continents.

  • TMP Worldwide France - Directeur du Développement

    Levallois-Perret Cedex France 2012 - 2015 Leading the New business Division for France in a european launch context.
    Increase agency visibility by driving the PR Agency, broadcasting expertises to prospects and organising trade shows, webinars, keynotes, case studies.
    Select, position, qualify and answer Request for proposals (RFPs) for large organisations. Manage multicultural teams (US, UK, DE) to deliver the best solutions. Build and pitch strategic recommendations, nurture strong relationships with all stakeholders throughout the sales cycle (between
    3 and 6 months). launch US made software platform (SAAS) on the european market.

  • Stepstone France (Groupe Axel Springer) - Directeur Commercial

    2008 - 2012 > Création de la filiale française du groupe Stepstone (leader Européen du recrutement en ligne).

    > Stratégie : Mise en place d’un business model original et création d’une offre différenciante pour développer le chiffre d’affaires rapidement sur un marché hautement concurrentiel.

    > Acquisitions : Participation au processus d’acquisitions – Identification des cibles – Evaluation de leur business model Audit – Potentiel de développement et des synergies – Intégration technique & Humaine.

    > Déploiement : Recrutement, formation, management et accompagnement sur le terrain de l'équipe commerciale (11 collaborateurs en 2011) et du Responsable Marketing BtoB - Définition et suivi des objectifs - Répartition des portefeuilles - Structuration des procecus de vente - mise en place et suivi des KPI.

    > Résultats : Installation de la marque et fort développement du CA

  • Cadresonline.com - Responsable Commercial et Marketing BtoB

    1999 - 2008 > Management de l'équipe commerciale composée de 7 commerciaux à Paris - Accompagnement terrain - Animation des réunions commerciales - Définition et suivi des objectifs.

    > Définition et mise en application de la stratégie Marketing BtoB du site. Pilotage de la refonte du site (back office - cvthèque - …).

    > Performance depuis 2003 : Multiplication par 4 du chiffre d’affaires pour atteindre 3 400 000€ en 2007 (+50% de croissance en moyenne par an)

  • Tbwa Corporate - Chef de publicité

    1997 - 1999 Réflexion stratégique, conseil et coordination des dispositifs de communication ressources humaines média, hors-média et multimédia d’un portefeuille de grands comptes.

    Gestion de la communication ressources humaines de Paribas, la BNP, A.T.Kearney, Atac, Banques Populaires,
    Janssen Cilag, Franfinance,...

Formations

  • ESCP EUROPEAN BUSINESS SCHOOL ESCP EUROPE (Paris)

    Paris 1992 - 1996 Affaires internationales

Réseau

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