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Thierry BOUGEROL

Massy

En résumé

Carrefour France est un des premiers employeurs privés en France. Nous recrutons sur plus de 120 métiers aussi bien en magasin, logistique, banque et fonctions supports.

Depuis plus de 15 ans dans le Groupe Carrefour à différents postes, j'ai actuellement en charge la coordination des sujets de recrutement, d'intégration, de carrières et de Marque Employeur à Carrefour Hypermarchés.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi sur recrute.carrefour.fr

Mes compétences :
Gestion de projets
Processus RH
Management
RESSOURCES HUMAINES
RECRUTEMENT
FORMATION
PROJETS DIVERSITE

Entreprises

  • Carrefour Hypermarchés - DIRECTEUR EMPLOI CARRIÈRES ET MARQUE EMPLOYEUR

    Massy 2016 - maintenant - Développement des processus de gestion des Ressources Humaines en cohérence avec la stratégie RH et les valeurs de l'entreprise.

    - Coordination de l'ensemble des projets liés au recrutement, aux relations écoles, à l’intégration, à la gestion des carrières pour les 63 000 collaborateurs de Carrefour Hypermarchés.

    - Promotion de l’égalité des chances

    - Pilotage de la gestion de la marque employeur et la communication externe associée.
  • CARREFOUR MARKET - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH NATIONAL

    Massy 2012 - 2016 Définition des stratégies et orientations à moyen terme dans les domaines de gestion des ressources humaines suivants pour 33 000 collaborateurs :
    - Recrutement et intégration des nouveaux embauchés
    - Gestion des carrières et des compétences
    - Relations Ecoles
    - Processus de mobilité et de promotion, y compris la gestion de mouvements liés à l’organisation de l’entreprise
    - Politique de Diversité

    Elaboration des dispositifs et les outils contribuant à la mise en œuvre des stratégies en lien avec la DRH France et les DRHs régionaux.

    Vous souhaitez rejoindre Carrefour Market. Retrouvez toutes nos offres sur le site recrute.carrefour.fr
  • CARREFOUR BANQUE - RESPONSABLE SERVICE EMPLOIS, COMPETENCES ET CARRIERES

    Courcouronnes 2010 - 2012 Pilotage du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs
    Conception processus RH (recrutement, intégration, gestion des carrières) pour 2000 collaborateurs
    Participation à la rédaction de la nouvelle classification des emplois
    Mise en place politique Diversité (accords seniors, égalité HF...)
    Participation aux projets SIRH et mise en œuvre
  • SERVICES FINANCIERS CARREFOUR - RESPONSABLE RECRUTEMENT ET FORMATION

    2004 - 2010 Mise en œuvre de la politique formation pour 350 salariés
    Prestation de formation pour un réseau commercial de 1300 collaborateurs
    Développement des parcours de formation
    Responsabilité de la communication interne
    Intervention dans les phases de recrutement avant entretiens
  • SERVICES FINANCIERS CARREFOUR - RESPONSABLE REGIONAL

    2001 - 2004 De 50 à 100 personnes en management fonctionnel
    Déploiement régional de la politique commerciale nationale
    Atteinte des résultats par l’animation d’un réseau
  • SERVICES FINANCIERS CARREFOUR - MANAGER D'EQUIPE

    1998 - 2001 8 collaborateurs en management direct
    Développement de la vente de produits financiers avec une équipe de conseillers
    Organisation d’actions commerciales pour atteindre les objectifs

Formations