ALYZIA - GROUPE 3S
- Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales
2013 - maintenantResponsable de l'ensemble des problématique liées au Ressources Humaines et Présidence des Instances Représentatives du Personnel sur 11 filiales du groupe (Comité d'entreprise, Réunion Délégué du Personnel, CHSCT).
Financière BFC
- Responsable Ressources Humaines
2011 - 2012Définition des besoins RH et recrutement de l’ensemble des salariés. Gestion administrative et juridique – Paie - Droit du travail - Mise en place CE/DP – Relations avec les IRP - GPEC - Entretiens d’évaluation et Formation - Conseil aux opérationnels - Communication interne
ADENOE
- Directeur Général
2008 - 2011En charge du développement du cabinet. - Missions de conseil RH auprès de clients
AUDISOFT CONSULTANTS
- Directeur des Ressources Humaines - Directeur Administratif et Financier
2001 - 2008J'ai quitté une SSII importante pour rejoindre le cabinet Audisoft Consultants en janvier 2001.
J'ai activement participé au développement de ce cabinet de conseil et j'avais en charge tous les aspects liés aux Ressources Humaines, l'administration financière et la gestion administrative.
SAPIENS FRANCE
- Directeur des Ressources Humaines Europe
1999 - 2000Direction et animation du département RH (5 collaborateurs)
Encadrement des différents services rattachés aux RH: Recrutement, Formation,
Gestion administrative, Paie, Communication interne, Droit du travail.
Coordination et Application de la politique internationale RH du groupe.
Mise en place des procédures. Conseil aux opérationnels.
Reporting à l’international.
STEIF
- Secrétaire Général
1989 - 1999• Direction des relations humaines.
En charge de la définition des besoins RH et du recrutement de l’ensemble des
salariés (Cadres, ETAM et Ouvriers) . Gestion des carrières, entretiens d’évaluation,
bilans de compétences, formation et promotion.
Gestion du personnel intérimaire : définition des besoins et recrutement.
Gestion administrative: en charge de l’absentéisme, des congés, des absences maladie
et de la vie des contrats (CDI, CDD, contrats spécifiques et stages).
Coordination et responsabilité de l’établissement des paies.
Application de la législation du travail. En charge des relations sociales (CE et DP).
• Responsable du service administratif. Crédit Manager.
Animation d’une équipe de 4 personnes. En charge des dossiers administratifs et
Financiers. Contrôle de la solvabilité et des règlements. Contentieux.
