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Thierry DEBIONNE

Bagnolet

Résultats examens 2026

En résumé

20 années d’expérience en développement d’activité et conduite du changement
Direction Générale de filiale
Infrastructures Recevant du Public, services et distribution
MBA ESCP-EUROPE, Anglais courant

MANAGEMENT
• possède une approche systémique et contextuelle des situations
• recherche des solutions innovantes en vue d’améliorer la performance
• travaille en équipe et communique efficacement en interne comme en externe
• évolue avec agilité dans des environnements peu structurés

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET RELATIONS PUBLIQUES
• stimule l’émergence d’idées/d’opportunités nouvelles
• assure la négociation commerciale et partenariale
• pilote la force de vente interne et externe
• coordonne la communication produit et institutionnelle avec les tiers
GESTION
• assure le suivi budgétaire et reporting, met en place les procédures de contrôle
• pilote la relation sociale, recrutement, licenciement, formation et avancement
• sait démarrer une structure ex nihilo et trouver les ressources nécessaires à son lancement
• conduit des missions de maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre


Mes compétences :
Analyse stratégique
Anglais
Autonomie
Diriger
Innovation
Microsoft Technologies
Mobile
Motiver
Négocier
Performance
Travailler en équipe
Vendre
Vente
Développement commercial
Négociation
Réseau

Entreprises

  • UMICORE - General Manager

    Bagnolet 2011 - 2014 filiale CLIMETA : CA : 60 M€, 10 salariés
    Repositionner l’activité de la filiale vis-à-vis des autres filiales de distribution de la Business Unit

    • restructuration de l’offre produits (segments anodes métalliques/chimie/valorisation déchets)
    • supervision opérationnelle du back office et de la logistique : 2 entrepôts, stocks de consignation
    • management de la force de vente et supervision directe de grands comptes = 20% du CA
    • gestion du poste achats, assurance crédit et hedging matière et devises
    • fermeture du site du Colmar, co-gestion du plan social et transfert d’activité dans le groupe
  • Managers en mission - Manager de transition

    PARIS 2010 - maintenant projets de développement
    remplacement provisoire d’un dirigeant
    développement d’une nouvelle fonction d’un projet, d’un marché…
  • Nitrocision Europe - Directeur de filiale (mandataire social)

    2007 - 2010 Implanter la technologie en Europe auprès d’industriels de rang 1 et assurer l’interface entre la maison mère et ses partenaires.

    • négociation et organisation d’un consortium avec AREVA et AIR LIQUIDE pour qualifier la technologie, secteur assainissement nucléaire, budget global investi : 1 M€
    • installation de la structure administrative de la filiale européenne et supervision
    • gestion du transfert de technologie et management de la propriété intellectuelle
    • installation de 2 prototypes dans des laboratoires R&D publics et privés, 150 journées tests
  • ADIELOR - Directeur adjoint chargé de prospection, zone Europe et Amérique du Nord

    Paris 2003 - 2007 ADIELOR : l’Agence de Développement Economique de la Région Lorraine

    Coordonner la promotion auprès d’investisseurs étrangers, secteurs bio-énergies & aéronautique

    • management d’un réseau de 10 agents postés en Amérique du Nord et Europe
    • gestion des demandes de subvention pour les entreprises et interface avec les collectivités territoriales, valeur moyenne des projets : 7M€
    • contribution à la création de 250 emplois directs/ an, dont projets INEOS et LEACH Int’l
  • Saint Gobain Building Materials - MBA

    2001 - 2002 Mission conseil en marketing stratégique chez SAINT GOBAIN BUILDING DISTRIBUTION
    Recommandation sur l’intégration de l’offre produits d’isolation à base de matériaux naturels dans les grandes surfaces de bricolage, marchés : France, Grande-Bretagne et Allemagne
  • Aéroport de Saint-Etienne - Directeur Général

    1997 - 2001 CCI Saint-Etienne, membre du CODIR de la CCI de Saint-Etienne.
    CA : 4,9 M€, 48 salariés, record européen de croissance en 1998

    Préparer l’aéroport à accueillir les visiteurs de la coupe du monde de football de 1998 et engager les collectivités territoriales dans le financement d’un plan de relance d’activité.

    • recommandations stratégiques au plan de relance : privilégier le segment « vols loisirs » au profit du segment « vols affaires » menacé à terme et adaptation de l’infrastructure à cet objectif
    • en tant que maître d’ouvrage, gestion d’un chantier de 5m€, 9 mois de travaux : de l’ouverture des plis à la réception, sans rupture d’activité et dans le respect des contraintes de sûreté et sécurité
    • Introduction de la polyvalence des personnels : gain d’amplitude horaire iso masse salariale + 30%
    • prospection des compagnies low cost et charter. Négociation et ouverture en 1998 de la ligne St Etienne-Londres par RYANAIR = + 100 % d’activité = plus forte croissance des aéroport d’Europe
    • progression du CA de 20%, réduction des charges de 15%, EBIT positif
    • supervision des Relations publiques et institutionnelle : 250 articles sur la période
  • Aviapartner - Responsable d'agence

    Tremblay en France 1996 - 1997 société d’assistance aéroportuaire Belge (CA : 350 M€, 34 aéroports en Europe)
    Escale de Bâle-Mulhouse CA 3m€, 20 salariés

    Assurer le fonctionnement opérationnel de l’escale, Ouverture 7/7 4h-24h

    • restructuration de l’activité « cargo » et diminution des charges de fonctionnement de 10%
    • optimisation du fonctionnement de l’escale « passagers », formation, recrutement
  • Aéroport de Lille - Responsable Marketing

    LESQUIN 1993 - 1996 Dans le cadre de la construction d’un nouveau terminal passagers, définir l’offre de services à une clientèle bi-nationale franco-belge et la développer

    • Réalisation des études de marché & prospection de compagnies aériennes et tours opérateurs
    • Création et commercialisation d’une gamme de services adaptée à la clientèle VIP et Business : salon et centre d’affaires de 700 m², valet parking

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