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Croix-rouge
- Directeur Territorial Antilles
Paris
2017 - maintenant
• Lancement de la nouvelle dynamique Territoriale Antilles (projet Outre-Mer de la Croix-Rouge française), lancement dynamique contrat stratégique sur le territoire des Antilles
• Organisation des fonctions supports sur le territoire des Antilles, redéfinition des projets sur le territoire
• Évolution des organisations sur le territoire des Antilles
• Animation des Codir et séminaire des Antilles
• Appui et coordination des opérations dans le cadre des procédures gestion des Crises de la Croix-Rouge française (DUO) suite au passage Irma sur le territoire des Antilles en phase Urgence (Poste Commandement Avancé sur Guadeloupe, base arrière, centre accueil des impliqué aéroport pôle caraïbe, coordination des délégations territoriales de la Zone, coordination et déploiement des établissements de la zone) et pilotage des opérations en phase post Urgence et reconstruction (note synthèse phase reconstruction Croix-Rouge française, opérations sur St Martin et St Barthélemy, renforcement des réponses sur le territoire St Martin, déploiement des volontaires en service civique,..)
. Coordinateur zone océan atlantique (Antilles, Guyane, saint Pierre et Miquelon) préparation / gestion opérationnelle des crises
• Pilote des projets de développement (projet redéploiement Hôpital CMPRE Bois Larris / CHU Pointe à Pitre, lancement projet accueil de jour Alzheimer Martinique, étude reprise structures sur les Antilles). Montage des dossiers pour les instances de la Croix-Rouge.
• Lancement de la démarche : "Promotion de la Diversité"
• Développement et déploiement d'un outil de suivi des contraintes réglementaires et de sécurité pour les établissements
• Développement et déploiement d'un outil de suivi quotidien des établissements, un outil de suivi mensuel (résultats, reprojection...)
• Pilotage des filières Personnes Âgées, Domicile, Formation, Exclusion, Sanitaire sur le périmètre Antilles
• En charge des Conseils de surveillance et de la relation avec les élus du périmètre des filières. Redéfinition et déploiement des instances sur le périmètre des Antilles
• Structuration et coordination du fonctionnement des filières et des fonctions de la Direction Régionale
• Représentant de la Croix-Rouge française auprès des Agences (ARS et DJSCS) en Martinique et Guadeloupe
• Négociation et représentation de la Croix-Rouge française auprès des collectivités, des tutelles et financeurs du territoire des Antilles
• Développement des activités des filières du périmètre des territoires
• Coordonne les actions du Territoire avec les directions métiers et fonctions centrales sur les filières et projets.
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Croix-rouge
- Directeur Régional Hauts de France par intérim / Directeur Territorial des Antilles
Paris
2017 - 2017
• Lancement de la nouvelle dynamique Territoriale Antilles (projet Outre-Mer de la Croix-Rouge française), lancement dynamique contrat stratégique sur le territoire des Antilles
• Coordination et pilotage dynamique régionale Hauts de France
• Résultats de la Région en amélioration depuis 2012 sur le périmètre Hauts de France
• Déploiement sur la Région Hauts de France des comités : RH, suivi des projets, communication
• Organisation des fonctions supports sur le territoire des Antilles, redéfinition des projets sur le territoire
• Lancement de la démarche : "Promotion de la Diversité"
• Développement et déploiement d'un outil de suivi des contraintes réglementaires et de sécurité pour les établissements
• Développement et déploiement d'un outil de suivi quotidien des établissements, un outil de suivi mensuel (résultats, reprojection...)
• Évolution des organisations sur le territoire des Antilles
• Pilotage des filières Personnes Âgées, Domicile, Formation, Exclusion, Sanitaire sur le périmètre Antilles
• En charge des Conseils de surveillance et de la relation avec les élus du périmètre des filières. Redéfinition et déploiement des instances sur le périmètre des Antilles
• Structuration et coordination du fonctionnement des filières et des fonctions de la Direction Régionale (Budget 70M€ pour 70 établissements en Hauts de France).
• Représentant de la Croix-Rouge française à l’ARS au sein de la CRSA Hauts de France et de la commission permanente en Hauts de France, membres de l’URIOPSS et UDES
• Négociation et représentation de la Croix-Rouge française auprès des collectivités, des tutelles et financeurs de la Région Hauts de France et du territoire des Antilles
• Développement des activités des filières du périmètre des territoires
• Animation des Codir et séminaire des Régions Hauts de France.
• Pilote des projets de développement ( projet redéploiement Hôpital CMPRE Bois Larris, reconstruction IME Saint Jans Cappel (9,4M€), refonte CHU Amiens, extension Centre Hébergement Urgence Valenciennes, relance projet accueil de jour Alzheimer Martinique). Montage des dossiers pour les instances de la Croix-Rouge.
• Coordonne les actions de la Région, du Territoire avec les directions métiers et fonctions centrales sur les filières et projets.
• Appui et coordination des opérations suite au passage Irma sur le territoire des Antilles en phase Urgence (Poste Commandement Avancé sur Guadeloupe, base arrière, centre accueil des impliqué aéroport pôle caraïbe, coordination des délégations territoriales de la Zone, coordination et déploiement des établissements de la zone)
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Croix-Rouge française
- Directeur Régional Hauts de France / Préfigurateur Région Normandie
2017 - 2017
• Contribution à la réorganisation de la Croix-Rouge française,
• Lancement de la nouvelle dynamique Régionale
• Mise en place des ressources sur la Normandie, animer les fonctions supports et les directeurs d’établissement de Normandie de manière à constituer une équipe, Co-construire avec le Président Régional et les élus régionaux les nouvelles instances régionales, assurer la représentation institutionnelle pour faire connaître la nouvelle région,
• Evolution de l'Institut Régional de Formation sur la Région Normandie
• Résultats de la Région en amélioration depuis 2012 sur le périmètre Hauts de France
• Déploiement sur la Région Hauts de France des comités : RH, suivi des projets, communication
• Lancement de la labellisation des démarches innovantes (1ier trophée innovation en juin 2015 SUR Ehpad d'Elbeuf)
• Lancement de la démarche : "Promotion de la Diversité"
• Développement et déploiement d'un outil de suivi des contraintes réglementaires et de sécurité pour les établissements (support réflexion de l'outil national)
• Développement et déploiement d'un outil de suivi quotidien des établissements, un outil de suivi mensuel (résultats, reprojection...)
• Évolution des organisations sur les territoires
• Pilotage des filières Handicap, Personnes Âgées, Domicile, Enfance , Formation, Exclusion, Sanitaire
• En charge des Conseils de surveillance et de la relation avec les élus du périmètre des filières.
• Structuration et coordination du fonctionnement des filières et des fonctions de la Direction Régionale (Budget 70M€ pour 70 établissements en Hauts de France et 63M€ sur Normandie pour 40 établissements).
• Représentant de la Croix-Rouge française à l’ARS au sein de la CRSA Hauts de France et de la commission permanente en Hauts de France, membres de l’URIOPSS et UDES
• Négociation et représentation de la Croix-Rouge française auprès des collectivités, des tutelles et financeurs de la Région.
• Développement des activités des filières du périmètre de la région.
• Animation des Codir et séminaire des Régions Hauts de France et Normandie.
• En charge du dossier d'adaptation de l’établissement de la Pouponnière de Beauvais.
• En charge de l'intégration de l'Hôpital Bois Guillaume dans le GHT du CHU de Rouen. Engagement du projet médical partagé pour création d'une fédération médicale inter-hospitalière
• En charge des travaux avec l'hôpital Becquerel à Rouen et projet pilote HAD Cancéro
• Pilote des projets de développement (réhabilitation extension Hôpital Bois Guillaume centre de dialyse lourd, projet redéploiement Hôpital CMPRE Bois Larris, projet innovant IME/SESSAD prise en charge précoce sur Beauvais, extension Crèche Compiègne (94 berceaux), construction Elbeuf EHPAD 86 lits, extension et réhabilitation EHPAD Havre, reconstruction IME Saint Jans Cappel (9,4M€), refonte CHU Amiens, extension Centre Hébergement Urgence Valenciennes, construction EHPAD Port-en-Bessin Huppain 120 lits (15M€) …). Montage des dossiers pour les instances de la Croix-Rouge.
• Coordonne les actions de la Région avec les directions métiers et fonctions centrales sur les filières et projets.
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Croix-Rouge
- Directeur Régional Nord Pas-de-Calais / Picardie / Hte Normandie
Paris
2013 - 2017
• Contribution à la réflexion d'optimisation de l'organisation de la Croix-Rouge française, membre du Comité Suivi Opérationnel, du Comité Communication, chantiers Quick Wins...
• Résultats de la Région en amélioration depuis 2012, 2013 +219k€ pour 108.000k€ de produits d'exploitation et 2014 +1029k€ pour 110.000k€ de produits d'exploitation
• Déploiement sur la Région Nord Ouest des comités : RH, suivi des projets, communication
• Lancement de la labellisation des démarches innovantes (1ier trophée innovation en juin 2015 pour une idée de l'Ehpad d'Elbeuf)
• Lancement de la démarche : "Promotion de la Diversité"
• Direction pôle comptable, paie de la région Nord Ouest
• Développement et déploiement d'un outil de suivi des contraintes réglementaires et de sécurité pour les établissements (support réflexion de l'outil national)
• Développement et déploiement d'un outil de suivi quotidien des établissements, un outil de suivi mensuel (résultats, reprojection...)
• Évolution des organisations des filières.
• Pilotage des filières Handicap, Personnes Âgées, Domicile, Enfance , Formation, Exclusion, Sanitaire
• En charge des Conseils de surveillance et de la relation avec les élus du périmètre des filières.
• Structuration et coordination du fonctionnement des filières et des fonctions de la Direction Régionale (Budget 105M€ et 102 établissements).
• Représentant de la Croix-Rouge française à l’ARS au sein des CRSA Picardie et Nord Pas-de-Calais et des commissions spécialisées médico-social sur les régions Picardie et Nord Pas-de-Calais, membres de l’URIOPSS.
• Négociation et représentation de la Croix-Rouge française auprès des collectivités, des tutelles et financeurs de la Région.
• Développement des activités des filières du périmètre de la région.
• Animation des Codir et séminaire de la Région.
• Pilote de la stratégie dans le cadre du PAR 2015.
• En charge du dossier d'adaptation de l’établissement de la Pouponnière de Beauvais.
• Pilote des projets de développement (réhabilitation extension Hôpital Bois Guillaume, projet redéploiement Hôpital CMPRE Bois Larris, projet innovant IME/SESSAD prise en charge précoce sur Beauvais, extension Crèche Compiègne (94 berceaux), construction Elbeuf EHPAD 86 lits, extension et réhabilitation EHPAD Havre, réhabilitation site Saint Jans Cappel, refonte CHU Amiens, extension Centre Hébergement Urgence Valenciennes …). Montage des dossiers pour les instances de la Croix-Rouge.
• Coordonne les actions de la Région avec les directions métiers et fonctions centrales sur les filières et projets.
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Croix-Rouge
- Directeur Régional Adjoint (Nord Pas de Calais / Picardie / Haute Normandie)
Paris
2009 - 2013
• Appui à la mise en place des équipes du secrétariat régional (PSR, RIR, CCDR).
• Evolution des organisations des filières.
• Pilotage des filières Handicap, Personnes Agées, Domicile, Enfance (Crèche Compiègne et Pouponnière Beauvais).
• En charge des Conseils de surveillance et de la relation avec les élus du périmètre des filières déléguées.
• Structuration et coordination du fonctionnement des filières et des fonctions de la Direction Régionale (Budget 105M€ et 92 établissements).
• Représentant de la Croix-Rouge française à l’ARS au sein des CRSA Picardie et Nord Pas-de-Calais et des commissions spécialisées médico-social sur les régions Picardie et Nord Pas-de-Calais, membres de l’URIOPSS.
• Négociation et représentation de la Croix-Rouge française auprès des collectivités, des tutelles et financeurs de la Région sur les filières déléguées.
• Développement des activités des filières du périmètre de la région.
• Appui du Directeur Régional dans ses missions.
• Co-animation des Codir et séminaire de la Région.
• Co-pilote de la stratégie dans le cadre du PAR 2015.
• En charge du dossier de restructuration de l’établissement de la Pouponnière de Beauvais.
• Pilote des projets de développement (création structures MS Beauvais, extension Crèche Compiègne, reprise structure PA Elbeuf et construction EHPAD 86 lits, extension et réhabilitation EHPAD Havre, création accueil jour Alzheimer Caudry, création SPASAD et ESA Somme, reprise SSIAD Louviers, réhabilitation site Saint Jans Cappel, projet Logements Foyer Nexity, refonte CHU Amiens …). Montage des dossiers pour les instances de la Croix-Rouge.
• Coordonne les actions de la Région avec les directions métiers et fonctions centrales sur les filières et projets.
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GDF Suez
- Attaché du Délégué Régional
COURBEVOIE
2008 - 2009
• Animation régionale des réseaux des communicants et des Interlocuteurs GDF SUEZ (30 unités en Picardie).
• Coordination des opérations de communication locales & régionale en liaison avec les Business Unit.
• Appui du Délégué Régional dans les relations publiques.
• Elaboration, déclinaison régionale ou négociation de partenariats (mécénat culturel et naturel, sponsoring sportif, solidarité, développement durable, développement économique, environnement) et pilotage du budget.
• Pilotage coordination informatique des délégations régionales de la Zone France Nord.
• Relations avec les médias régionaux (Presse Quotidienne Régionale, radios et TV locales) et réalisation de revues de presse.
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Gaz de France
- Attaché en charge des relations institutionnelles
2002 - 2008
• Elaboration, suivi, maîtrise et optimisation du budget de la Délégation dont celui des actions de communication.
• Responsable du processus achats/facturation de la délégation régionale.
• Animation interne de la délégation régionale.
• Présentation des Plans de communication annuels.
• Contribution au développement du Groupe, de son image et sa notoriété .
• Participation à des groupes de réflexions nationaux en communication.
• Elaboration, déclinaison régionale ou négociation de partenariats (mécénat culturel et naturel, sponsoring sportif, solidarité, développement durable, développement économique, environnement).
• Animation régionale des réseaux des communicants et des Interlocuteurs Gaz de France.
• Lobbying et représentation du Groupe auprès d’acteurs dans les collectivités locales et administrations régionales.
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EDF
- Développement des ventes Particuliers et des Professionnels
Paris
2000 - 2002
• Mise en place des conseillers mono-énergie « électricité » sur le centre Pays de Somme.
• Conseiller commercial résidentiel diffus.
• Développement et mise en place d’un outil informatique permettant le suivi des dossiers Promotelec Vivrelec.
• Mise en place et animation des formations des « technico-commerciaux » des constructeurs de maisons individuelles sur le département de la Somme.
• Mise en place d’une communication adaptée au contexte local.
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EDF GDF Services
- Chargé service Compteur clé
1996 - 1999
• Responsable développement opérationnel du service à Pré-paiement (Compteur Clé), .
• Formation des agents technique et gestion, développement du produit sur le secteur Est du Département, relation et convention avec la Poste et la Caisse d’Allocations Familiale de la Somme.
• Suivi du marché avec les entreprises privés, Spécialiste technique et informatique du produit.
• Développement de produits informatique pour les services clientèles (Trophée Innovation en 1999) .
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Education Nationale
- Faisant fonction Conseiller Principal d'Education
Paris
1993 - 1993
• Relation avec les élèves, parents d’élèves, surveillants.
• Suivi pédagogique, élaboration des emplois du temps (1 200 élèves).
• Mise en place du système informatique de Gestion des Elèves et des Professeurs (GEP).
• Appui aux activités péri-scolaire, établissement en Zone d’Education Prioritaire.
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Education Nationale
- Coordinateur Educatif et Pédagogique
Paris
1992 - 1993
• Mise en place du système Gestion des Elèves et Professeurs et informatisation des services.
• Relations avec les instituteurs spécialisés, les professeurs de Lycées Professionnels et les éducateurs spécialisés.
• Création des emplois du temps de l’Etablissement selon les besoins du service.
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Education Nationale
- Surveillant Externat
Paris
1991 - 1992
• Organisation administrative, Utilisation informatique.
• Relations élèves, parents d’élèves.
