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Thierry GEANT

LE MESNIL SAINT DENIS

En résumé

Touche-à-tout, passionné par les relations humaines, l’innovation et le multi-culturalisme, Thierry est un mélange d’intuition, de créativité et de pragmatisme.

Directeur associé Visconti et fondateur de l'espace enAlto dont le Lyder"s Club en est l'élément principal - enalto.fr

Il démarre sa carrière dans l'organisation industrielle d'une PME multi-sites et puis reprend une TPE en maintenance. Par la suite, il développe son esprit « intrapreneur » au sein d’un grand groupe équipementier automobile. Il est ainsi pionnier sur plusieurs enjeux, comme le lancement du lean manufacturing, le co-pilotage d’une filiale japonaise puis le développement d’une filiale tchèque, ou la refonte mondiale du knowledge management et de la formation technique du groupe.

Toujours proche des équipes, il aime construire avec elles, dans une approche qu'il n'a jamais changé, le mode coaching.

C’est donc naturellement qu’il se tourne vers le coaching de dirigeants et se lance dans l’aventure entrepreneuriale de VISCONTI.
Depuis plusieurs années, il accompagne des profils très variés (entrepreneurs, cadres dirigeants, associés) dans de très nombreux secteurs (web, luxe, industrie, services, informatique, intelligence économique, expert-comptables) et dans tous types d'entreprises (de la start-up aux Grands Groupes, en passant par des sociétés en hyper croissance ou en retournement).
Il apprécie tout particulièrement l’accompagnement des dirigeants et cadres dirigeants en évolution, pour les aider à réconcilier envie, plaisir, et valeur ajoutée dans leur métier.

Pour faire prendre encore plus de recul aux dirigeants, il lance début 2016 l'espace enAlto. Un lieu unique, de nouvelles activités et un nouveau club pour les dirigeants de PME ,ETI et cadres dirigeants de Grandes Entreprise dans les Yvelines Sud.
Venez découvrir cet espace sur le site dédié : enalto.fr

Ayant toujours la soif d'avancer, il est aussi un associé acteur principal du développement de VISCONTI.

"Le Monde est en pleine mutation : faisons donc avancer nos entreprises et notre économie en conciliant envie personnelle et plaisir à construire avec les autres pour réaliser les projets qui nous animent ! »


Mes compétences :
Leadership
Organisation
Management
Coaching
Accompagnement
Innovation
Business
Dirigeant
PME
Conseil
Automotive Industry

Entreprises

  • enAlto & LYDER'S CLUB - Fondateur

    2016 - maintenant Fondateur de l'espace enAlto et du LYDER's CLUB
    Un club de dirigeants de PME, ETI, et cadres dirigeants de Grands Groupes en Yvelines Sud,
    Un espace dédié rencontres, échanges et résolutions,
    De l'accompagnement individuel et collectif, des séminaires d'équipes;
    De nombreuses activités concentrées sur l'amélioration du métier de dirigeant,
    Le tout dans une ambiance décontractée, fun et pro à la fois...
    Créé par Thierry Géant, directeur associé Visconti.

    Espace enAlto - Yvelines Sud - Le Mesnil Saint Denis - enalto.fr

  • Visconti - Directeur Général & Associé - Managing Director & Partner

    Paris 2013 - 2015 Pour accompagner sa croissance, Visconti fait évoluer sa gouvernance.
    Je partage mon temps entre direction de l'activité et accompagnement de dirigeants.
    Par cette évolution et en phase de croissance rapide, Visconti applique à elle-même les règles de bonne gouvernance qu'elle recommande à ses clients.

  • Visconti - Directeur Associé

    Paris 2011 - maintenant Accompagner individuellement un dirigeant pour l'aider dans ses problématiques opérationnelles et de stratégie.
    En travaillant avec le dirigeant, c'est l'entreprise toute entière qui y gagne (développement, opérations, ressources humaines,...), avec des impacts très forts.
    Appuyé sur une méthodologie structurée, répondre aux multiples défis du dirigeant (solitude, subjectivité, disponibilité, compétence,...) en prenant du recul et donnant de la perspective.
    Des actions concrètes, des résultats tangibles, au rythme d'un coach sportif (des ateliers de 3-4h bimensuels et un suivi hebdomadaire).
    "Nous sommes plus fort lorsque nous ne sommes plus seul !"

  • Valeo - Directeur de Formation Technique & Knowledge Mgt

    Paris 2009 - 2010 Directeur de l'institut de formation technique interne du Business Group VST, Systèmes Thermiques.
    Leader du réseau VTI (Valeo Technical Insitute) au niveau modial & Knowledge Manager.
    En charge de la définition, de la mise en oeuvre, de l'animation et de la promotion des formations techniques internes réalisées par les experts et spécialistes dans tous les sites du monde.
    Création du cycle de vie de l'expertise.

  • Valeo - Directeur des Projets

    Paris 2005 - 2009 Equipementier - 71000 pers. dans le monde
    Branche Climate Control (groupes de climatisation)
    Direction des Projets
    En charge de la gestion des projets dans l'entité concernée :
    - Membre du Comité de Direction
    - Management de 10 Chef de Projets
    - Gestion des objectifs QCD des projets
    - Développement de la méthodologie
    - Projets de 100 à 400 M€ de CA sur 4 ans

  • Valeo - Directeur des Opérations - République Tchèque

    Paris 2003 - 2005 Equipementier automobile - 71000 pers. dans le monde
    Branche Climatisation - Division Tableaux de Commande
    Direction de l'entitié créée en Cz :
    - Responsabilité du P&L de l'entité
    - Gestion et développmement des équipes (de 60 à 200 pers)
    - Responsabilité Production globale + R&D + Projet + Finance
    - Lancement de nouveaux produits
    - Transfert d'activité en provenance de l'Europe de l'Ouest
    - Certification ISO TS
    - Clients constructeurs variés (Fr + D + Jp + US + Cz)

  • Valeo - Manager de Production et Chef de projet

    Paris 1994 - 2003 Développement d'une nouvelle activité (Logistique globale puis production) puis gestion de projet

  • BAHL Equipement - Adjoint de Direction

    1993 - 1993 Objectif = reprise de la société familiale

  • Steelcase - Ingénieur Organisation industrielle

    Paris 1989 - 1992 Interface entre les opérationnels (Production, R&D) et l'Informatique pour comprendre, challenger les besoins et proposer des solutions les plus pertinentes

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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