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Thierry SPITZBERG

MULHOUSE

En résumé

De formation initiale technique, manager opérationnel, toujours soucieux du bon développement, je maîtrise la gestion des hommes et des moyens, nécessaires.
Leader reconnu de tempérament, je reste néanmoins toujours attentif aux autres, qu’ils soient clients ou salariés, en fédèrent les équipes autour de moi mais surtout autour du projet d’entreprise.

Mes compétences :
Gestion des déchets
Formation commerciale
Services
ADR
Gestion
Développement commercial
Grands comptes
Prospection commerciale
Management commercial

Entreprises

  • La Régie d'arrondissement de Bourtzwiller - Directeur

    2017 - maintenant Restructuration et direction d'une structure d'insertion par l’économie en crise.
    Développement du chiffre d'affaire, mise en place d'une organisation perenne, travail sur l'accompagnement et l'insertion professionnel.

  • Ganter-Sireg - Directeur d'Agence

    2017 - 2017 Management de transition d’une entreprise de bâtiment de 40 personnes

  • Waste Logistic / Clikeco - Directeur de Réseau

    2009 - 2016 WASTE LOGISTIC / CLIKECO
    Directeur de Réseau

    Développement d'un concept novateur, de gestion des déchets dangereux en petites quantités à destination des entreprises
    Structuration et management d'un centre de profits référent, mise en place du système qualité et élaboration de la stratégie commerciale normalisation des process dans le cadre de la création de franchises.
    Recrutement, formation et animation d'une équipe de commerciaux.
    Création et animation d'un réseau de 30 franchisés
    Développement des partenariats et de 80 « grands comptes » représentant 25 % du CA.
    Mise en place d'un ERP et des outils informatiques

    Création et Direction d'un réseau de franchises

  • Waste Logistic - Directeur de Réseau

    2009 - 2016 WASTE LOGISTIC / CLIKECO
    Directeur de Réseau

    Développement d'un concept novateur, de gestion des déchets dangereux en petites quantités à destination des entreprises
    Structuration et management d'un centre de profits référent, mise en place du système qualité et élaboration de la stratégie commerciale, normalisation des process dans le cadre de la création de franchises.
    Recrutement, formation et animation d'une équipe de commerciaux.
    Création et animation d'un réseau de 30 franchisés
    Mise en place d'un ERP et des outils informatiques
    Développement des partenariats et de 80 « grands comptes » représentant 25 % du CA (Arcelor, Botanic, Clemessy, Décathlon, Engie, Onet,Truffaut ....)

    Création et Direction d'un réseau de franchises

  • ADIA - Directeur d'agences

    Villeurbanne 1987 - 2009 Ouverture, développement et direction de plusieurs agences de travail temporaire sur le Haut Rhin, CA géré environs 16 M EUR / an
    Responsable des comptes automobiles et sous-traitants

    Ces postes m'ont permis d'exprimer et de renforcer mes acquis dans différents domaines :

    * Gestion de 6 agences, 22 salariés, 1500 intérimaires. ;
    * Plus de 500 clients mouvementés par an.
    * Recrutement et gestion du personnel.
    * Gestion administrative et financière. ;
    * Stratégie, développement et suivi commercial. ;
    * Management des équipes ;
    * Bonne connaissance du secteur industriel régional. ;
    * Mise en place de système qualité ISO 9002.
    * Négociation, mise en place des 35h
    * Gestion de la sécurité des salariés ;
    * Création d'événements valorisants et communicants

    Direction autonome de centres de profits importants

  • ADIA - Directeur d'agences

    Villeurbanne 1987 - 2009 Ouverture, développement et direction de plusieurs agences de travail temporaire sur le Haut Rhin, CA géré environs 16 M EUR / an
    Responsable des comptes automobiles PSA et sous-traitants

    Ces postes m'ont permis d'exprimer et de renforcer mes acquis dans différents domaines :
    * Gestion de 6 agences, 22 salariés, 1500 intérimaires. ;
    * Plus de 500 clients mouvementés par an.
    * Recrutement et gestion du personnel.
    * Gestion administrative et financière. ;
    * Stratégie, développement et suivi commercial. ;
    * Management des équipes ;
    * Bonne connaissance du secteur industriel régional. ;
    * Mise en place de système qualité ISO 9002.
    * Négociation, mise en place des 35h
    * Gestion de la sécurité des salariés ;
    * Création d'événements valorisants et communicants

    Direction autonome de centres de profits importants

  • Initial BTB - Attaché commercial

    1985 - 1987 VUILLEMIN SEVICES COLMAR
    (2 ème groupe français de location entretien d'articles textiles)

    Attaché commercial.

    * Formation aux techniques de vente par un stage PSS (1 an en alternance) ;
    * Formation à la négociation de haut niveau, à la vente de services et concepts

    Responsable du développement et du maintien du CA sur le Haut-Rhin

  • VUILLEMIN SERVICES - Attaché commercial

    1985 - 1987 (2 ème groupe français de location entretien d'articles textiles)

    Attaché commercial

    * Formation aux techniques de vente par un stage PSS (1 an en alternance) ;
    * Formation à la négociation de haut niveau, à la vente de services et concepts

    Responsable du développement et du maintien du CA sur le Haut-Rhin

  • BCSE - Technico commercial

    Vallirana 1984 - 1985 * Vente aux particuliers, en porte-à-porte, de traitement de charpentes. ;
    * Responsable d'une équipe de quatre commerciaux ainsi que du service après-vente.

    Vente aux particuliers en porte-à-porte

  • BCSE - Technico commercial

    Vallirana 1984 - 1985 * Vente aux particuliers, en porte-à-porte, de traitement de charpentes. ;
    * Responsable d'une équipe de quatre commerciaux ainsi que du service après-vente.

    Vente aux particuliers en porte-à-porte

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Réseau

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