Thomas BLOND

En résumé

Entreprises

• LGA Conseil - Gestionnaire Paie

  ST MAUR DES FOSSES 2009 - maintenant - Gestion d’un portefeuille d’environ 250 - 300 paies (saisie et contrôle de la paie).
  
  - Établissement des charges mensuelles, trimestrielles et de la DADS.
  
  - Gestion des entrées et sorties (DUE, affiliation aux différentes caisses et STC,…).
  
  - Gestion des absences maladies, maternités, et accidents du travail (IJSS, remboursement prévoyance,…).

• Grant Thornton - Gestionnaire Paie

  Paris 2008 - 2009 Grant Thornton : Cabinet d’audit et d’expertise comptable
  international.
  
  Gestionnaire Paie – Contrat de Professionnalisation
  
  o Gestion d’un portefeuille d’environ 150 paies
  o Gestion des entrées et sorties (DUE, affiliation aux différentes caisses et STC,…).
  o Etablissement des charges et de la DADS

• Pharm Emploi - Assistant du directeur d'agence

  2007 - 2007 - Administration RH : Gestion des candidatures, gestion des appels, et du courrier
  
  - Chargé de recrutement : Sourcing, sélection des CV, entretien téléphonique, suivi du recrutement des candidats, gestion de la base de données
  
  - Organisation de formation : Sélection des candidats, recherche d’employeurs et suivi administratif des candidats

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2008 - 2009 Formation Gestionnaire Paie

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2005 - 2007 Licence AES option RH puis Master RH 1ère année

• Université Paris 7 Denis Diderot

  Paris 2002 - 2004 DEUG AES

• Lycée

  Montgeron 1999 - 2002 BAC ES option Economie

Réseau

• Carine ALLAYEH

• Estelle DUMOUX

• Florent ETIENNE

• Guillaume QUACH

• Jean Pierre FABRE

• Philippe ALIX

• Thierry ANDRIEUX