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Thomas BLONDEL

PARIS

En résumé

« La qualité de vie au travail (QVT) désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises » Accord National Interprofessionnel sur la QVT du 19 juin 2013

Mes compétences :
Gestion
Ergonomie
Prévention
Finance

Entreprises

  • Kstc - Dirigeant fondateur

    2008 - maintenant Depuis plus de 10 ans, KSTC aide les organisations à mener des actions locales pour améliorer à la fois les conditions de travail des salariés et la performance globale des systèmes.

    Nos principaux domaines d'intervention sont le bien-être au travail, les risques psychosociaux (RPS), les troubles musculosquelettiques (TMS) et le document unique d'évaluation des risques (DUER).

  • Csp - Formateur partenaire

    Paris 2007 - maintenant Public : managers, experts.

    Stages : finance pour non financier, fondamentaux du contrôle de gestion, initiation à la comptabilité analytique, initiation à la comptabilité générale.

  • Manpower - Contrôleur de gestion opérationnel

    Nanterre cedex 2002 - 2006 Région Normandie, 60 agences, 250 M€ de CA.
    Pilotage du business plan de la région, assistance au réseau

  • Groupe Prunay - Contrôleur de gestion central

    Louveciennes 1997 - 2002 A l'époque, 250 personnes, 50 agences
    Création de poste en lien avec la direction

Formations

Réseau

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