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Thomas BREVIGNON

Boulogne-Billancourt

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En résumé

Entré dans le monde SAP par le module HR en particulier l'ABAP HR, j'ai, depuis, travaillé sur des projets complets, des interventions ponctuelles ou encore de la télé-maintenance applicative sur des modules tels que HR (bien entendu), SD, MM, FI-CO et PS.

Les technologies abordées ont aussi bien pu être de la programmation ABAP dite classique, que celle spécifique à HR, l'approche de l'ABAP Objet pour le reporting, les BAdI's et enhancements spots, l'intégration d'Idoc et les workflows sur MM, SD ou bien HR.

Mes compétences :
Abap
Workflow
SAP HR

Entreprises

  • Viseo - Consultant technique Sap

    Boulogne-Billancourt 2019 - maintenant

  • Adoma - Analyste Sap

    Paris 2012 - 2019

  • Manessens Consulting - Consultant technique SAP

    Saint Herblain 2009 - 2012 ALV Grid, Badi, User-exit,Sapscript, Smartform, Workflow

    SD, MM, FI, CO, WM, CRM - SAP 4.7

    - Développement de programmes spécifiques (reportings,envoi de mail de formulaires Sapscript)
    - Développement et corrections de formulaires Sapscripts
    - Workflow sur la demande d'achat non intégré à MM (tables spécifiques)

  • Human Capital Associates International - Consultant Technique SAP

    2006 - 2009 ALV Grid, ALV Tree, Badi, User-exit, Enhancement spots, Workflow

    HR
    - Télémaintenance applicative sur SAP HR (Données de base).
    - Développement d’un programme de calcul et d’affichage du versement complémentaire CAF selon nouvelle réglementation 2008 et mise à jour de l’infotype 217
    - Upgrade SAP version 46b vers ECC6 : adaptation des programmes, réalisation de programmes d’alimentation de zones déplacées entre infotypes et d’infotypes non extensibles.

    MM, SD-FI-CO,FITV,PS
    - Développement de user-exits et points d’extension pour la saisie des changements de résidences dans le client lourd et de BAPI de récupérations et mise à jour de données pour les frais de déplacements dans le portail dédié à leurs saisies
    - Développement de programmes spécifiques, user-exits et enhancement points.
    - Développement d’un écran de synthèse des affaires traitées avec mise à jour et rafraîchissement actualisé (Arborescence de type ALV) (module PS)
    - Reprise de données des données FI dans le cadre d'une fusion entre deux sociétés
    - Développement de programmes d’affichage des étapes du workflow pour les postes non soldés (MM)

    - Workflow sur le circuit de validation de la demande d’achat
    - Workflow FI sur le Bon à Payer.

    - Assistance à conception technique: Assistance et rédaction d’une version (dite V0) de standards de conception techniques SAP pour l’administration et développement ALE, les reports, traitements d’arrière-plan (Batch) et les logs.

  • Netinside / Appia Consulting - Consultant technique SAP

    2004 - 2006 ALV Grid, BAdI, User-exit, Smartform, Workflow, LSMW

    HR
    - Interface entrante vers SAP HR, sauvegarde du fichier entrant et comparaison mensuelle avec nouveau fichier
    - Télémaintenance applicative sur SAP HR (Données de base, Données organisationnelles)

    MM,SD,FI
    - Développement de BAdI sur MM 
    - Développement de formulaires Smartforms
    - Développement de programmes transactionnels et de reports interactifs dans les modules SD, MM et FI.

    - Workflow sur les entrées marchandises (Workflow sur les Idocs de type ORDERS)

  • ADP-GSI - Consultant technique SAP HR

    Nanterre 2001 - 2004 ALV Grid, Batch-input, BD logique PNP, Clusters de paie.

    HR
    - Reprise de données de l’ancien système CEGEDIM vers SAP
    - Interface sortante de données de base et organisationnelles destiné à l’accueil
    - Réalisation d’un programme d’alimentation automatique des données de l’écran « Résultat de paie » d’un mois de référence vers plusieurs mois cibles (Infotype 0402)
    - Développement de programme de mise à jour du matchcode W (coche de recalcul de la Paie dans la fiche du salarié) appelé via mesures dynamiques
    - Evolution de l’interface SAP/ZADIG avec consultation / modification des données individuelles de paie (Cluster de Paie).

  • Collège Albert Schweitzer - 94 CRETEIL - Responsable de la salle informatique du Collège

    1998 - 2001 Responsable de la salle informatique du Collège dans le cadre d’un contrat emploi-jeune et aide aux élèves dans le cadre d'une classe relais (dispositif de lutte contre la déscolarisation et la violence scolaire)

    - Installation d’un réseau local au sein de la salle, gestion et maintenance du parc informatique de la salle.

    - Animation d’un atelier scanner et retouche d’images, Aide aux élèves dans l’utilisation des logiciels éducatifs.

    - Élaboration du journal du collège rédigé par les élèves (aide technique, retouche et mise en page).

    - Atelier de jeux de rôles ludiques au sein de la classe relais dans le cadre d’un processus de socialisation par le groupe et ré appropriation du discours narratif.

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