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Thomas BREVIGNON

Boulogne-Billancourt

En résumé

Entré dans le monde SAP par le module HR en particulier l'ABAP HR, j'ai, depuis, travaillé sur des projets complets, des interventions ponctuelles ou encore de la télé-maintenance applicative sur des modules tels que HR (bien entendu), SD, MM, FI-CO et PS.

Les technologies abordées ont aussi bien pu être de la programmation ABAP dite classique, que celle spécifique à HR, l'approche de l'ABAP Objet pour le reporting, les BAdI's et enhancements spots, l'intégration d'Idoc et les workflows sur MM, SD ou bien HR.

Mes compétences :
Abap
Workflow
SAP HR

Entreprises

  • Viseo - Consultant technique Sap

    Boulogne-Billancourt 2019 - maintenant

  • Adoma - Analyste Sap

    Paris 2012 - 2019

  • Manessens Consulting - Consultant technique SAP

    Saint Herblain 2009 - 2012 ALV Grid, Badi, User-exit,Sapscript, Smartform, Workflow

    SD, MM, FI, CO, WM, CRM - SAP 4.7

    - Développement de programmes spécifiques (reportings,envoi de mail de formulaires Sapscript)
    - Développement et corrections de formulaires Sapscripts
    - Workflow sur la demande d'achat non intégré à MM (tables spécifiques)

  • Human Capital Associates International - Consultant Technique SAP

    2006 - 2009 ALV Grid, ALV Tree, Badi, User-exit, Enhancement spots, Workflow

    HR
    - Télémaintenance applicative sur SAP HR (Données de base).
    - Développement d’un programme de calcul et d’affichage du versement complémentaire CAF selon nouvelle réglementation 2008 et mise à jour de l’infotype 217
    - Upgrade SAP version 46b vers ECC6 : adaptation des programmes, réalisation de programmes d’alimentation de zones déplacées entre infotypes et d’infotypes non extensibles.

    MM, SD-FI-CO,FITV,PS
    - Développement de user-exits et points d’extension pour la saisie des changements de résidences dans le client lourd et de BAPI de récupérations et mise à jour de données pour les frais de déplacements dans le portail dédié à leurs saisies
    - Développement de programmes spécifiques, user-exits et enhancement points.
    - Développement d’un écran de synthèse des affaires traitées avec mise à jour et rafraîchissement actualisé (Arborescence de type ALV) (module PS)
    - Reprise de données des données FI dans le cadre d'une fusion entre deux sociétés
    - Développement de programmes d’affichage des étapes du workflow pour les postes non soldés (MM)

    - Workflow sur le circuit de validation de la demande d’achat
    - Workflow FI sur le Bon à Payer.

    - Assistance à conception technique: Assistance et rédaction d’une version (dite V0) de standards de conception techniques SAP pour l’administration et développement ALE, les reports, traitements d’arrière-plan (Batch) et les logs.

  • Netinside / Appia Consulting - Consultant technique SAP

    2004 - 2006 ALV Grid, BAdI, User-exit, Smartform, Workflow, LSMW

    HR
    - Interface entrante vers SAP HR, sauvegarde du fichier entrant et comparaison mensuelle avec nouveau fichier
    - Télémaintenance applicative sur SAP HR (Données de base, Données organisationnelles)

    MM,SD,FI
    - Développement de BAdI sur MM 
    - Développement de formulaires Smartforms
    - Développement de programmes transactionnels et de reports interactifs dans les modules SD, MM et FI.

    - Workflow sur les entrées marchandises (Workflow sur les Idocs de type ORDERS)

  • ADP-GSI - Consultant technique SAP HR

    Nanterre 2001 - 2004 ALV Grid, Batch-input, BD logique PNP, Clusters de paie.

    HR
    - Reprise de données de l’ancien système CEGEDIM vers SAP
    - Interface sortante de données de base et organisationnelles destiné à l’accueil
    - Réalisation d’un programme d’alimentation automatique des données de l’écran « Résultat de paie » d’un mois de référence vers plusieurs mois cibles (Infotype 0402)
    - Développement de programme de mise à jour du matchcode W (coche de recalcul de la Paie dans la fiche du salarié) appelé via mesures dynamiques
    - Evolution de l’interface SAP/ZADIG avec consultation / modification des données individuelles de paie (Cluster de Paie).

  • Collège Albert Schweitzer - 94 CRETEIL - Responsable de la salle informatique du Collège

    1998 - 2001 Responsable de la salle informatique du Collège dans le cadre d’un contrat emploi-jeune et aide aux élèves dans le cadre d'une classe relais (dispositif de lutte contre la déscolarisation et la violence scolaire)

    - Installation d’un réseau local au sein de la salle, gestion et maintenance du parc informatique de la salle.

    - Animation d’un atelier scanner et retouche d’images, Aide aux élèves dans l’utilisation des logiciels éducatifs.

    - Élaboration du journal du collège rédigé par les élèves (aide technique, retouche et mise en page).

    - Atelier de jeux de rôles ludiques au sein de la classe relais dans le cadre d’un processus de socialisation par le groupe et ré appropriation du discours narratif.

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