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Thomas DUHAMEL

Bois-Colombes Cedex

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Depuis plus de douze ans je suis spécialisé dans le conseil et l'accompagnement de grands projets de refonte des systèmes d’information des ressources humaines (SIRH), dans le secteur privé et public.

Avec une expertise dans les principaux domaines fonctionnels RH ainsi qu'une maîtrise de nombreuses solutions techniques, ma principale valeur ajoutée est d'apporter au client et à l'équipe projet mon savoir faire et ma connaissance des "Best practise" acquise au cours des missions réalisées auprès de plus de 25 grandes entreprises.

J'ai en particulier réalisé des missions de conseil pour de nombreux acteurs dans les secteurs Energie / Utilities, Banque /assurance et secteur public.

Mes compétences :
MOA
RESSOURCES HUMAINES
SIRH
SAP HR
URBANISATION
AUDIT
GPEC

Entreprises

  • IBM Global services

    Bois-Colombes Cedex maintenant

  • Althea

    Paris maintenant

  • SIRH - Consultant Freelance MOA

    2011 - maintenant

  • Atos - Solution Manager

    Bezons 2005 - 2010 GESTION DE PROJET:
    - Pilotage de projets
    - Gestion de la relation client
    - Mise en oeuvre et suivi des outils de pilotage
    - Management d'équipes (jusqu'à 12 consultants)
    - Recrutement

    ACTIONS COMMERCIALES :
    - Propositions commerciales secteur privé : conception et chiffrage des réponses à appel d'offre (plus de 20)
    - Préparation et participation aux soutenances
    - Détection de nouvelles opportunités clients

    EXPERTISE MOA:
    - Connaissance approfondie des "BEST PRACTISE" SIRH dans le secteur Energie/Utilities et dans le secteur Bancaire
    - Définition de shémas directeur
    - Audit et optimisation de processus
    - Expertise Paie et GTA
    - Audit de SIRH et de Portail RH / Self-Service
    - Animation de formations

    EXPERTISE MOE:
    - Pilotage d'études de cadrage Migration
    - Consolidation de la Paie et des déclaratifs
    - Maitrise des domaines GA, Formation, Recrutement, préliquidation
    - Maitrise des versions HR Access V1.15 à HRa Suite 7.2
    - Bonnes connaissances techniques: Urbanisation, systèmes et programmation

    FORMATIONS RECUES:
    - Management de projets. En cours de certification PMP
    - IT Consulting
    - SAP HR : Modules PAIE et GTA
    - Peoplesoft : Module GA
    - HR Access : certifications Application Developper et Payroll Specialist
    - Green Belt Six Sigma

    -Etudes et réalisation de projets sur des logiciels tels que Successfactors, technomédia, gestor, horoquartz, Business Object.

    MISSIONS REALISEES CHEZ LES CLIENTS SUIVANTS:

    ENERGIE : TOTAL, EDF, GDF-SUEZ
    BANQUE : BNP, CALYON, CREDIT LYONNAIS, SOCIETE GENERALE
    PUBLIC : DGAC, DGI, DGCCRF, l'AFPA.
    ASSURANCE : CREDIPAR, PREVOIR VIE, SMABTP
    DISTRIBUTION: Le PRINTEMPS, LECLERC
    TELECOM : SFR
    SERVICES/TRANSPORT : AIR FRANCE, La POSTE, VINCI PARC
    INDUSTRIE : HUTCHINSON, OTIS, AKZO NOBEL

  • IBM - Consultant confirmé SIRH

    Bois-Colombes 2000 - 2005 EXPERT SIRH / HR Access

    Responsable du Centre de compétences fonctionnel GTA

    Réalisation d’études de cadrages,de conceptions générales, de réponses à appel d’offre chez de nombreux clients dans le secteur privé et dans plusieurs ministères, dans différents domaines: GTA, Paie, Pré-liquidation, formation et Self service.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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