Thomas LARCHERON

En résumé

Entreprises

• ATIPHE-SIME gestionnaire Sameth Pas-de-Calais Centre - Chargé de mission maintien dans l'emploi

  2017 - maintenant Évaluation es exigences au poste, en lieu avec les restrictions physiques du salarié et de ses conditions de travail
  - Recherche de solution de maintien : étude des moyens techniques et organisationnels pour compenser le problème de santé
  - Travail en concertation et en complémentarité avec les autres acteurs du secteur, pour faciliter la mise en œuvre des cations , par l'expression, la participation et la coordination des différents partenaires impliqués
  - Estimation budgétaire des solutions identifiées, recherche des financements et montage des dossiers de financement
  - Orientation des salariés vers des projets de reclassement extérieur (bilans de compétences, formations) et vers des centres de préorientation et de réadaptation professionnelle
  - Veille documentaire sur le champ du handicap et des techniques de compensation
  - Participation aux réunions concernant l'animation des actions en faveur du maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés
  - étude ergonomique de poste de travail : étude de poste, préconisations techniques et/ou organisationnelles, recherche de fournisseurs et de cofinancement
  - Conseils liés à la gestion des compétences et à l'organisation des ressources humaines permettant le maintien dans l'emploi
  - Conseils liés à la gestion des travailleurs handicapés dans l'entreprise et notamment en droit du travail et en prévention des risques professionnels
  - Sensibilisation et information auprès des DRH, médecins du travail et des salariés
  - Accompagnement et suivi d'un accord d'entreprise en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés : sensibilisation, animation de groupe, amélioration des conditions de travail et gestion des situations de maintien dans l'emploi

• Auchan - Technicien sécurité/risques professionnels

  Villeneuve-d'Ascq 2015 - 2016 - Mise à jour du document unique
  - Mise en place et suivi d’une démarche de diminution du risque TMS
  - Diagnostic pénibilité
  - Création de modules de formation et de documents de sensibilisation
  

• OVH - Attaché planifiction et statistiques

  Roubaix 2011 - 2015 - Tâches RH : élaboration et reporting des différents tableaux (suivi des absences, retards, tickets restaurants…)
  - Collecte des prévisions des évènements : activités commerciales, interventions techniques, congés, périodes annuelles, besoin de formation
  - Analyse des ressources quantitatives
  - Mise en cohérence des objectifs des services et du droit du travail
  - Élaboration des plannings hebdomadaires et de formation pour différentes équipes et supports
  

• Auchan - Vendeur Jeux Vidéo

  Villeneuve-d'Ascq 2010 - 2011 - Mise en rayon
  - Conseils et vente client
  - Gestion des stocks et des commandes

• société des eaux minérales de Saint-Amand - Animateur Sécurité

  2010 - 2010 - Développement et mise à jour du document unique
  - Mise en place d'un plan d'actions
  - Élaboration et communications du livret d'accueil sécurité et des fiches de poste sécurité
  - Ergonomie des postes : fiches d'évaluation
  - Gestion des accidents de travail et enquête
  - Mise en place d'une veille juridique sur la santé et la sécurité au travail
  - Mise en place des réunions CHSCT et DP.
  

• McDonald's Corporation - Equipier polyvalent

  guyancourt 2007 - 2010 - Préparation des commandes
  - Production
  - Nettoyage des locaux
  - Service au comptoirs

Formations

• CESI Arras

  Arras 2015 - 2016 Mastère spécialisé (bac+6)
  
  - Rédaction d'une thèse professionnelle : "Comment optimiser l'ergonomie au poste de travail dans le cadre d'un projet d'extension de Drive de la grande distribution ? Application au poste de préparateur/livreur de commandes"

• Université Lille (Lille)

  Lille 2009 - 2010 Master 2 Droit Social
  
  Master 2 Droit Social option Droit de la Santé en milieu de travail
  - Mémoire sur l’application de la directive-cadre communautaire du 12 juin 1989 par les différents membres de l’Union Européenne : une application uniforme ?
  - Organisation de déjeuners-débats sur l’âge au travail en droit européen et la responsabilité du chef d’entreprise
  - Mise en place d’une veille juridique en droit du trav

• Université Lille (Lille)

  Lille 2008 - 2009 Master 1 Droit Social
  
  Master 1 Droit Social option Droit du Travail
  - Mémoire sur l’application de la directive-cadre communautaire du 12 juin 1989 par les différents membres de l’Union Européenne : la nature de l’obligation de sécurité

• Université Lille

  Lille 2005 - 2008 Licence

• Lycée Alfred Kastler

  Denain 2002 - 2005 Baccalauréat

Réseau

• Anne WULLENS

• Emilie SUEUR-BALLE

• François FLORY-LE FLOCH

• Ghizlane FARRAK

• Jonathan LEFEBVRE

  Neu Process (La Chapelle-d'Armentières)

• Maxence DEFRANCE

• Samir KHEIRI

• Soushila MOOKIEN

• Virginie MAURI

• Zineb HSAKOU