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Thomas VERAZZI

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Tremblay-en-France ainsi que le résultat des européennes en Seine-Saint-Denis.

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Relations sociales
Développement RH
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • EasyJet - DRH France / France HR Lead

    Paris 2014 - maintenant

  • American Express Business Travel - France HR Manager

    RUEIL MALMAISON 2012 - 2014 HR lead for Business Travel in France (1500 employees)
    Manager of 2 experienced HR Business Partners

  • American Express Business Travel - Human Resources Manager

    RUEIL MALMAISON 2012 - 2012

  • Johnson & Johnson Santé Beauté France - Responsable RH et Relations Sociales

    New Brunswick 2011 - 2011 Responsabilité RH :
    - Accompagnement des managers
    - implémentation et suivi des process RH Groupe
    - gestion des relations individuelles (licenciement, disciplinaire, transactions)
    - gestion des talents et de la performance
    - recrutement

    Périmètre :
    - Supply Chain
    - Développement Commercial
    - Réseau de vente "parapharmacie" et Grands Comptes

    Responsabilité Relations Sociales :
    - Préparation et animation des réunions (CE, CCE, DP, CHSCT, Négociation)
    - Participation aux projets d'entreprises (Fusions, ré-organisations,...)

  • Johnson & Johnson Consumer France - Human Resources Business Partner - Labor relations

    New Brunswick 2007 - 2011 3 Sociétés (Johnson&Johnson Consumer France, Mc Neil SGP et Laboratoires Vendôme, 1 centre de R&D et une usine)
    CC des Industries Chimiques / CC des Industries Pharmaceutiques
    - préparer et animer ou co-animer l'ensemble des IRP (CCE, CE, DP, CHSCT, négo) ;
    - gerer les relations individuelles ;
    - conseiller l'équipe RH et les managers (droit social, gestion de la performance, disciplinaire, ré-organisations...)
    - gérer la mission Emploi & Handicap (management d'un chargé de mission)
    - participer aux missions/projets RH (entretiens annuels, épargne salariale, mutuelle et prévoyance, harmonisation des procédures RH, gestion du temps de travail, GPEC...)
    - veille juridique

  • MICROSOFT - JURISTE SOCIAL

    Issy-les-Moulineaux. 2006 - 2007 CC de la Métallurgie
    - Gérer les relations individuelles (contentieux, licenciements, transactions…)
    - Assister la Responsable Affaires Sociales dans ses relations avec les IRP
    (réponses questions DP, préparation des réunions CE/DP/CHSCT, préparation des info/consult.)
    - Rédaction de l’accord GPEC
    - Conseil en droit social et élaboration de formations en droit du travail
    - Veille juridique et jurisprudentielle

  • TOTAL GAZ - Juriste social stagiaire

    COURBEVOIE 2006 - 2006 Mission principale : Adapter certains accords signés par le groupe TOTAL (temps partiel, astreintes, annualisation du temps de travail, travailleurs handicapés...) afin de les négocier au niveau de la société TOTAL GAZ.

    Relations individuelles : licenciement, transaction,...

    Conseil en droit social, recherches de jurisprudence...

Formations

Réseau

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