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Thomas WEIBEL

CLERMONT-FERRAND

En résumé

Psychologue du travail et diplômé en tant que Responsable QSE, je souhaite aujourd’hui mettre à profit mes compétences et mon expérience en prenant part à l'animation et l’amélioration continue de la démarche QSE des entreprises.

Ma double compétence en tant que spécialiste des facteurs humains et organisationnels me permet en particulier d'apporter un point de vue singulier et efficace sur les problématiques relevant pour partie du facteur humain.


Mes compétences :
Sécurité au travail
Gestion de la qualité
Environnement
OHSAS 18001
Norme ISO 9001
Gestion QSE
Norme ISO 14001
Psychologie du travail
Management
Droit du travail

Entreprises

  • CHU Clermont-Ferrand - Blanchisserie Interhospitalière du Grand Clermont - Responsable Adjoint Blanchisserie, en charge de la Qualité et de la Sécurité

    2017 - maintenant Responsable Adjoint de la Blanchisserie Inter-hospitalière du grand Clermont (GCS) - Production journalière de 15 Tonnes - 67 Agents

  • CHU Clermont-Ferrand - Animateur - Prévention des Risques Professionnels

    2015 - 2017 Intervenant au sein de la cellule de prévention des risques professionnels, mon rôle est de contribuer à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d​'amélioration des conditions de travail du CHU de Clermont-Ferrand (3 sites) :
    - évaluation des risques professionnels du document unique et mises à jour ;
    - participation à la mise en oeuvre et à la réactualisation des plans d​'actions du document unique;
    - contribution aux enquêtes de diagnostics des pratiques professionnelles et risques associés, avec recherche de solutions pour l''​amélioration des conditions de travail;
    - actions de sensibilisation, l​information et formation des personnels à la prévention
    des risques professionnels
    - participation à la veille réglementaire SST ;
    - ...

  • Michelin - Animateur Environnement Prévention (Alternant)

    FERRAND 2013 - 2014 Animation de la Sécurité au sein atelier de production :
    - Gestion des déclarations de situations à risque, résolution des problématiques sécurité, mise en œuvre des projets de réduction/suppression des risques, gestion de la communication sécurité, rappel et mise en place de consignes et règles de sécurité,... ;
    - Élaboration des dossiers de prévention au poste (analyse de l’activité, identification des risques, préconisations) ;
    - Animation des formations sécurité au poste des salariés de l’atelier.

  • SLVA - Société Laitière des Volcans d'Auvergne - Animateur Sécurité / Qualité (Alternant)

    2012 - 2013 Structuration et animation du Système de Management de le Sécurité :
    - Développement de la communication SST du site ;
    - Structuration et amélioration du Système de Management de la Sécurité ;
    - Animation quotidienne du système;

    Participation à l’animation du Système de Management Qualité :
    - Élaboration et suivi des indicateurs qualité usine ;
    - Revue de la gestion des équipements de contrôle de mesure et d’essai.
    - ...

  • SEGECO Compétences - Consultant

    2012 - 2012 Accompagnement de demandeurs d’emploi sur dispositifs d’accès à l’emploi (Objectif Emploi ; Trajectoire vers l’Emploi) et d’élaboration de projet professionnel (CAP projet professionnel) :
    - Accueil, diagnostic, conseil, proposition d’actions, suivi.
    - Gestion portefeuille bénéficiaires ; Gestion administrative des dossiers (contrats, livrables, reporting...)
    - Élaboration et mise en place d’outils d’accompagnement.

  • GEIQ EPI (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) - Chargé de Médiation

    2011 - 2012 Accompagnement de jeunes en contrat en alternance pour un groupement d'employeur, suivi en entreprise, médiation entre le salarié, le tuteur, l'entreprise et le centre de formation :
    - Participation à la gestion administrative des dossiers
    - Animation du stand GEIQ EPI sur forums.
    - Contact et service aux entreprises, soutien à des salariés en parcours de professionnalisation...

  • LRPC (Laboratoire Régional des Ponts et Chaussées) de Saint-Brieuc / Veolia Transport - Chargé d'étude - (Stagiaire)

    2010 - 2010 Chargé de l'étude de l’acceptabilité sociale d’un système d’aide à la conduite auprès de conducteurs de bus.

    Projet DIVAS (Dialogue Infrastructure-Véhicules pour Améliorer la Sécurité routière), appel d'offre de l'ANR.

    • Etat de l'art et choix de modèles théoriques.
    • Construction d'un plan d'action.
    • Conception et mise en place de méthodes d'évaluation qualitatives et quantitatives (questionnaires, entretiens, observations, analyse de l'activité...)
    • Élaboration de préconisations afin de rendre acceptable le nouvel outil auprès des futurs utilisateurs.

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