Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Paie
administration du personnel
Entreprises
Jvweb
- Responsable des ressources humaines
Montpellier2017 - maintenant
RHéflex
- Consultante RH
Montpellier2015 - 2017Missionnée auprès d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, je conseille leur direction sur des améliorations à apporter dans le secteur des RH.
- RH : Diagnostic et accompagnement RH ; GPEC ; fiches de fonction ; analyse des conditions de travail ; conduite des entretiens annuels & professionnels; procédure d’intégration ; élaboration du plan de formation.
- Admin. du personnel :Externalisation RH sur toutes questions liées aux contrats de travail, disciplinaire, paye, IRP, temps de travail, mutuelle etc.
- Recrutement : par annonce, approche semi directe, approche directe et chasse de tête.
- Réalisation de bilans de carrière : Aide au repositionnement professionnel et/ou à la mobilité interne ; Accompagnement sur la construction d'un nouveau projet professionnel.
- Formation : Analyse des besoins, conception de modules, création de supports pédagogiques, animation de sessions, évaluation des acquis.
King&Wood Mallesons
- Responsable des Ressources Humaines
2012 - 2015• Recrutement et chasse de têtes : Définition d’une politique de recrutement, gestion du process dans son ensemble (environ 25/an)
• Formation : Définition et mise en œuvre du plan de formation (30 000€)
• Relations sociales : Relation avec les DP (Election, réunions, négociation etc.)
• Administration du personnel : Paie, déclarations trimestrielles et annuelles, contrats, visite médicale
• Négociation des départs (RC, licenciement) et gestion des contentieux
• Projets transverses et communication interne :
- Gestion des carrières, mobilité interne
- Conduite des entretiens annuels et entretien de carrière
- Définition d’une politique d’augmentation et de bonus
- Mise en place d’indicateurs RH et de tableaux de bord
- Mise en place d’un SIRH
- Elaboration de fiches de postes de passerelles métiers
- Création de parcours d’intégration
- Détachement à l’étranger
- Santé et sécurité au travail
• Communication avec le siège (UK) : Mise en œuvre de la politique RH groupe, reporting
Cabinet Lefevre Pelletier et associés
- Gestionnaire RH
2008 - 2011• Recrutement : Gestion du process dans son ensemble (environ 15/an)
• Relations sociales : Relation avec le CE et le CHSCT (Election, réunions, négociation etc.)
• Administration du personnel : Paie, déclarations trimestrielles et annuelles, contrats, visite médicale
• Création et mise à jour des procédures RH
• Projets transverses et communication interne :
- Elaboration de fiches de postes
- Refonte des Entretiens annuels
- Projet de Secrétaires Référentes
- Plan senior
- Mobilité nationale et internationale
• Gestion des secrétariats : 50 assistantes (congés, remplacements, gestion de conflits…)
