ALGER
+ de 15 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, des outils de gestion et management des RH :
Politique RH et approche-processus RH.
Audit des ressources humaines.
Modélisation du processus RH.
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
Mise en œuvre de SIRH.
Référentiels de compétences, nomenclatures d’emploi et descriptifs d’emplois.
Engineering des systèmes de rémunérations et de paie.
Engineering de la formation, plans de formation, optimisation du processus recrutement.
Contrôle de gestion sociale, tableaux de bords sociaux, bilan social.
Audit organisationnel.
Pilotage des processus.
Système de management de la qualité et système intégré.
Management stratégique et opérationnel, mise en place de tableaux de bord et KPI’s.
Classification des poste de travail (méthode Hay et Mercer).
Administration générale.
Santé, sécurité de travail et Environnement
Interlocuteur préviligie de l’administration vis-à-vis du partenaire social (comité de participation), communication, dialogue, règlement des litiges individuels et collectifs, plan de formation, de recrutement & de mobilité…..etc.
Mes compétences :
Sage Accounting Software
SAP
Microsoft Word
Microsoft Windows
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Audit RH
Gestion prévisionnelle des emplois et compétence
Rédaction administrative
Droit du travail
Développement RH
Norme ISO 9001 V2008
Pilotage des processus
Responsabilité sociétale des entreprises
Santé au travail
Modélisation de processus
Sécurité au travail
Norme ISO 14001
Audit
fonction support
ISO 900X Standard
ISO 14001 Standard
Government Legislation
