Mes compétences :
Relations clients
Direction de centre de profits
Gestion de projet
Négociation commerciale
Prospection de clients
Gestion d'équipe
Gestion budgétaire
Management
Recrutement
Entreprises
Maison des entreprises et de l'emploi de l'agglomération chartraine
- Chargée de mission emploi
2016 - maintenant
ADIA puis ADECCO - Groupe Adecco
- Directrice d'agence
2009 - 2016Parmis les 50 meilleures agences de France en 2010 et 2011. Nommée membre d'excellence en 2013.
Management de 5 collaborateurs, (recrutement, plan de formation, accompagnement)
Animation de réunions, des entretiens annuels, des objectifs (collectifs et individuels),
Contrôler les délais de règlements, gérer la maitrise du risque client,
Appliquer la politique et les règles de prévention de sécurité,
Prospection, négociation, développement de parts de marché,
Mise en place de plans d’actions adaptés,
Vente de solutions RH,
Gestion de la rentabilité et le bon fonctionnement de l’agence (budget, risques Urssaf et AT), respect des normes qualité et règles de l’entreprise,
Définition de la politique business de l’agence en termes d’activité commerciale et recrutement
Collaboration avec les partenaires locaux (pôle emploi, missions locales, forums, ateliers)
ADIA - Groupe Adecco
- Consultante recrutement CDD/CDI sud Essonne
2007 - 2009Gestion des recrutements CDD et CDI de 4 agences (3 généralistes et 1 BTP) secteur sud Essonne
Management transversal de 8 collaborateurs.
Organisation d'événements auprès des clients et prospects et animation de formation à destination des chargés de recrutement.
Prospection, négociation et suivi.
Analyse de poste.
Mise en place des méthodes de sourcing adéquates : rédaction des annonces sur jobboards, recherche sur Cv thèque, mise en place d'affiches.
Tri des candidatures et pré-qualification téléphonique.
Validation des compétences : entretien de recrutement, restitution de tests, contrôle de référence.
Rédaction des synthèses d'entretien.
Suivi des candidatures, des intégrations candidats et de la satisfaction client.
Administratif : rédaction des conventions de recrutements, gestion de la facturation, traitement de données et assurer le reporting, solvabilité client, réponses à candidatures.
ADIA - Groupe Adecco
- Chargée de recrutement
1999 - 2007Gestion des compétences : accueil, recrutement, délégation des candidats et des intérimaires.
Administratif : gestion des contrats de travail, suivi des accidents de travail, visite médicale, suivi des règlements et de la solvabilité des clients, suivi de mission…
Organisation et gestion des formations.
Identification et suivi des sources de recrutement.
Mise en place d'actions spécifiques : analyse de poste, évaluation, démarche sécurité, tests.
Suivi commercial : proposition, négociation, placement actif.
