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Ubbriaco VALENTINE

PARIS

En résumé

Senior Consultante SIRH et RH / Chef de Projet

Bilingue Français/Italien, Anglais Operationnel
7 ans d'expérience
Connaissances Softwares : Peoplesoft - Hr Access - ADP GIS - Taleo

Contactez moi directement: valeub78@gmail.com

En recherche active d'un poste (Salariée ou Freelance) à Paris ou à Londres dans le domaine RH / SIRH.

Mes compétences :
IT
Ressources Humaines
Communication
SSII
Recrutement
SIRH
Management
NTIC
Droit social
GPEC
Gestion de projet
Informatique
Formation
Psychologue

Entreprises

  • CLIENT PUBLIQUE - SENIOR CONSULTANTE SIRH

    2012 - maintenant GESTION DU PROJET DE MIGRATION DU SIRH
    - Pilotage du déploiement de Peoplesoft V9
    - Pilotage de la maintenance de Peoplesoft V8
    - Gestion des instances de pilotage
    - Gestion et affectation des ressources (management)

    GESTION DU PROJET « FIABILISATION DE RHI » (BUSINESS OBJECT)
    - Etude et cadrage du chantier (état des lieux, cible)
    - Pilotage du Plan de Fabrication et Suivi des Tickets
    - Suivi et gestion du cycle d’exploitation (développement, recette, production)

    Environnement Technique : Peoplesoft HCM V8/ V9 – Business Object
  • Colas - CONSULTANTE RH – SIRH / CHEF DE PROJET SIRH

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012 - Responsable du déploiement du projet SIRH pour le Groupe: analyse et étude des besoins clients, définition du SIRH, rédaction du cahier des charges fonctionnel, gestion de l’appel d’offre, accompagnement au changement, formation utilisateurs; tests et recettes, mise en production et maintenance; coordination des équipes
    - Paramétrage de la paie sur Hr Access; Etude et analyse de la migration Hr Access Suite 7
    - Responsable de la mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    - Accompagnement au changement des utilisateurs RH
    - Management d’une équipe de 4 personnes

    Environnement Technique : HR Access V5/V6 – Business Object - Taleo – Project - Visio
  • Le Groupe La Poste - CONSULTANTE RH – SIRH / CHEF DE PROJET SIRH

    Paris-15E-Arrondissement 2010 - 2011 - Gestion des processus RH et SIRH pour le groupe : analyse, refonte, rédaction, mise en place, communication
    - Responsable du projet SIRH / PAIE : analyse et étude des besoins métier, rédaction du cahier des charges, migration, administration et paramétrage du SIRH
    - Accompagnement des utilisateurs dans le cadre d’une conduite du changement de l’outil SIRH

    Environnement Technique : Zadig / Hypervision (ADP GSI) – Business Object – SAP – Office – Pégase – Octime
  • Natixis - CONSULTANTE RH – SIRH / CHEF DE PROJET SIRH

    Paris 2009 - 2010 - Gestion du SIRH : paramétrage et administration des outils de paie, de pilotage des effectifs, de gestion de la masse salariale
    - Analyse, Contrôle et Synthèse des données sociales pour production des tableaux de reporting groupe
    - Définition des « best practices » et rédaction des processus RH Groupe
    - Conduite du changement pour accompagner les utilisateurs du SIRH
    - Support et formation des opérationnels France et International en RH et SIRH

    Environnement Technique: Zadig / Hypervision (ADP GSI) – Business Object – Hr Access – Cognos – Oracle – Scenario RH
  • Aravati - Cabinet de conseil RH - Consultante RH

    2007 - 2007 Gestion du recrutement et de l’équipe recrutement (3 personnes)
    Conseil aux DG et Managers dans la gestion stratégique des RH (droit du travail)
  • Numericable - Completel - Responsable RH - Chef de Projet SIRH

    2007 - 2009 - Conseil et support aux managers pour la gestion des collaborateurs : droit du travail, développement RH
    - Gestion du développement RH Groupe : recrutements et mobilités cadre pour le groupe, GPEC
    - Gestion du SIRH : Etude, définition et rédaction cahier des charges ; création et mise en place de deux sites Carrière ; implémentation de Taleo; migration de l’outil de Paie avec refonte des rubriques et des processus, élaboration des données et tableaux de bords
    - Management d’une équipe de 5 personnes

    Environnement technique : Zadig / Hypervision (ADP GSI), Business Objects, Visio, Taleo, Office
  • RATP - Département SIT - Chef de projet RH

    2006 - 2006 Responsable du projet de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    Coaching des Managers et RRH pour la gestion future et continue du système de GPEC
  • GTM SPAI & ASL n2 et n4 - Chargée des Ressources Humaines

    2002 - 2004 Gestion administrative du personnel
    Gestion du développement RH (recrutement, formation)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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