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V?ronique MARCEAU

Boulogne-Billancourt

En résumé

Ingénieur de formation et en poste chez Renault depuis 1987, j ai travaillé dans des secteurs très différents : Achats, Ressources Humaines, Ingéniérie, Services Généraux..et acquis de ce fait des compétences diverses. Mes points forts sont ma capacité d adaptation et mes compétences managériales. Le management d équipe est d ailleurs ce que je préfère, même si j ai aussi fait de la gestion de projet et du management transversal.

Mes compétences :
Management
Gestion de projet
Achats
Formation
Pilotage de contrat de prestation

Entreprises

  • Renault - Pilote Performance Travel

    Boulogne-Billancourt 2014 - maintenant - Définition de la stratégie et politique voyages professionnels du Groupe (périmètre : Renault et ses filiales dans le monde et Alliance si nécessaire).
    - Pilotage des contrats de sous-traitance (Agence de voyage et outils)
    - Animation du dispositif Travel, support pays avec les Travel Managers locaux
    - Animation de l'atteinte des objectifs de performance définis par la Direction Générale

  • Renault - Pilote économique Projet Véhicule EOLAB

    Boulogne-Billancourt 2013 - 2014
    - Animation des pilotes innovation pour la documentation des données coûts des briques technologiques revendiquées par les métier Ingénierie.
    - Analyse et synthèse pour décision et arbitrages par les différentes instances.

  • Renault - Référent Métier Services Documentaires

    Boulogne-Billancourt 2013 - 2013 Mission : - Mise en place d'un tableau de bord de performance Monde
    - chef de Projet de l'Appel d'Offres Services Documentaires Région Parisienne

  • Renault - Chef de Service Pilotage Prestations Multiservices à la Direction des Services à l'Entreprise

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012 Champ d'action : Maintenance, Hygiène et Propreté, Espaces extérieurs, Logistique, Systèmes Documentaires, Véhicules d'Entreprise, Implantations
    Mission : - Pilotage du contrat de prestation sur tout le périmètre multiservices
    - Construction des budgets et maîtrise des dépenses dans le respect des engagements budgétaires. ;
    - Interface entre le/les prestataires et les directions clientes. ;
    - Correspondant métier auprès de RNPO pour lancer les appels d'offres ;
    - Animation des plans de progrès avec les partenaires. ;
    - Encadrement d'une équipe de 11 personnes

  • Renault - Chef d'UET gestion- administration achats à la Direction de l'Ingénierie Prototypes Véhicules

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2010 Mission : - Construction et suivi du budget de la DIPV, suivi des TEI
    - Gestion des investissements et de la sous-traitance ;
    - Chiffrage des coûts prototypes ;
    - Passage des commandes de pièces prototypes auprès des fournisseurs ;
    - Encadrement d'une équipe de 13 personnes

  • Renault - Animateur Plan à la Direction Générale Adjointe Ingénierie et Qualité

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2007 Mission : - Animation de la construction et du déploiement des objectifs du plan DGAIQ au sein des ingénieries et déclinaison du plan en Key Performance Indicators
    - Animation de la mise à jour du tableau de bord DGAIQ ;
    - Documentation et synthèse de tous les éléments nécessaires à la prise d'engagement par la DGAIQ ;
    - Structuration et synthèse des réponses des ingénieries à la Direction Plan Produit Programmes

  • Renault - Chef de projet recrutement et intégration

    Boulogne-Billancourt 2005 - 2005 Mission : - Pilotage du projet recrutement 2005 sur le périmètre Ingéniérie Véhicule et qualité de l'intégration sur le périmètre établissement de Guyancourt
    - Création d'outils partagés avec les services de recrutement cadres et ETAM, suivi et validation des demandes d'embauche ;
    - Interface entre les GRH et la Direction de la Gestion Individuelle sur les recrutements, rôle de facilitateur ;
    - Responsable de l'accueil des nouveaux arrivants sur l'établissement (contenu, organisation et animation) des journées d'accueil ;
    - Pilotage du projet intégration dans les Directions métiers en lien avec le service développement des compétences et formation

  • Renault - Conseiller Formation Direction des Achats

    Boulogne-Billancourt 2002 - 2002 Mission : - Conseil et assistance au CRH dans l'élaboration des plans de formation triennal et annuel.
    - Mise en œuvre des plans de formation de la Direction. ;
    - Pilotage des projets d'ingéniérie de formation ;
    - Maîtrise de l'offre de formation interne et externe de la Direction ;
    - Information aux managers sur la réglementation en matière de formation et conseil sur les bonnes pratiques à observer.

  • Renault - Chef de produit formation

    Boulogne-Billancourt 2001 - 2005 Mission : - Conception de dispositifs de formation sur les mailles de compétences Achats, Relation Fournisseurs, Administration Achats, Ingéniérie Architecture Montage.
    - Structuration, conception et mise-à-jour de l'offre standard de formation. ;
    - Communication aux Responsables de déploiement pour garantir la bonne mise en œuvre des actions de formation. ;
    - Participation, avec les Pilotes de Compétences, à la réflexion sur les orientations formation métier.

  • Renault - Responsable de l'UET administration des Achats I1/I2 - Matières et Fixations

    Boulogne-Billancourt 1998 - 2001 Mission : - Animation de l'équipe des administrateurs, en charge du support administratif des chargés d'achats et chefs de projet achats (passage des commandes pièces et outillages, pilotage de la dérive et gestion des investissements).
    - Organisation de l'activité de l'UET : répartition de la charge de travail et arbitrage entre clients. ;
    - Participation au cahier des charges des évolutions des systèmes d'information, à l'amélioration des processus achat et au déploiement des meilleures pratiques. ;
    - Encadrement d'une équipe de 16 personnes.

  • Renault - Responsable synthèse qualité projets à la Direction des Achats Châssis-Structure

    Boulogne-Billancourt 1995 - 1998 Mission : - Réalisation de synthèses sur l'avancement des projets suivant les jalons qualité pour les clients internes.
    - Analyse des risques planning et qualité. ;
    - Support méthodologique en terme de démarche qualité auprès de la direction et des fournisseurs.

  • Renault - Chef d'UET Achats Habillage Intérieur à la Direction des Achats Carrosserie

    Boulogne-Billancourt 1990 - 1995 Mission : - Analyse technico-économique du besoin Renault et négociation des objectifs QCDP avec les différentes directions de projets.
    - Consultation, choix et pilotage des fournisseurs, coordination des relations. ;
    - Négociation des prix, gestion du budget d'investissement. ;
    - Encadrement d'une équipe de 5 personnes

  • Renault - Ingénieur d'affaires à la Direction de la Stratégie des Achats Renault

    Boulogne-Billancourt 1987 - 1990 Mission : - Recherche chez les fournisseurs de nouveaux produits dans le domaine de l'électronique habitacle.
    - Suivi des programmes de recherche en commun avec les fournisseurs. ;
    - Recherche de nouveaux fournisseurs en accord avec la stratégie Achats.
    Déplacements fréquents en Europe et aux Etats-Unis.

    * LANGUES
    * Anglais courant (TOEIC: 920)

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