Ministère de la Défense
- Chargée de RH généraliste - Contrat d'apprentissage
Paris2014 - 2016RECRUTEMENT
- Analyser les besoins en recrutement
- Concevoir un plan de recrutement
- Rédiger les profils de poste et les annonces
- Mener les entretiens téléphoniques et physiques (profils militaires/ civils et cadres/non cadres)
- Rédiger des comptes rendus
- Mise en place de la campagne de recrutement des apprentis
- Développer des partenariats avec des écoles
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Pilotage des primes à l'échelle nationale (analyser les emplois/ proposer un classement par corps/ argumenter face aux instances/ piloter le déploiement du dispositif/ répondre aux questions des collaborateurs)
AUTRES DOMAINES D'INTERVENTION
- Audit RH (visite de site/ analyse des résultats/ mise en place de plans d'actions si nécessaire/ présentation des sujets RH actuels/ rédaction des comptes rendus)
EDF
- Assistante formation - Contrat de professionnalisation
Paris2013 - 2014- Inscription en formation (400 collaborateurs)
- Suivi de l'absentéisme (recensement/ analyse/ bilan aux chefs de pôles/ plan d'action)
- Rédaction des documents légaux (pré plan de formation / plan de formation / bilan) et présentation au CE
- Mise en place du suivi de budget de formation du site (analyse du processus/ proposition d'améliorations/ mise en place des solutions retenues/ suivi du déploiement de l'outil/ formation des membres du bureau)
- Pilote des formations linguistiques (prise de contact avec le prestataire/ recensement des besoins de formation/ élaboration de planning/ suivi logistique/ bilan des formations aux chefs de pôles)
