MSIS Assistance (Areva)
- Assistante de Direction/RH
2015 - 2015
Assistante de direction : gestion de l’agenda, organisation des déplacements, rédaction des comptes rendus …
Assistante RH :
- Etablissement des contrats de travail, des conventions de MAD pour l’ensemble de l’entité.
- Formation : Suivi du budget et de l’avancement du plan de formation, aide au DRH pour l’établissement du plan de formation (récolte des besoins, mis à jour des tarifs), demande de prise en charge formation à l’OPCA.
- GPEC : Elaboration du référentiel des emplois et des compétences de la société
- Etablissement des convocations aux réunions CE/DP et CHSCT, diffusion des comptes rendus au personnel
- Etablissement des divers reportings mensuels (formation, effectifs), mise à jour de la liste effectifs (entrées et sorties), de l’organigramme et du registre du personnel
- Saisie des pointages hebdomadaires (SAP) d’environ 15 personnes et saisie des notes de frais dans Ulysse
- Etablissement de courriers divers, attestations employeurs, subdélégations, notes de nominations…
