Valeria REYES-MOREAU

En résumé

Entreprises

• Cnam Pays de la Loire - Formatrice

  Nantes Cedex 3 2015 - 2015 Conception et animation de formations à l'autogestion des émotions et du stress à destination (infirmiers à domicile)
  Audits en risques psychosociaux, analyse de l'organisation du travail, accompagnements à la mise en place de plans d'actions

• Cnam Pays de la Loire - Consultante en organisation

  Nantes Cedex 3 2015 - 2015 Collectivités territoriales
  Audits en RPS et QVT
  Accompagnement à a mise en place des plans d'actions
  Élaboration de plans de prévention

• Secteur public - Consultante en organisation & RPS

  Santeny 2014 - 2015 Consultante en organisation et risques psycho sociaux
  - Analyse des processus organisationnels, optimisation de l'organisation du travail: diagnostics et préconisations aux dirigeants
  - Audits en risques psycho sociaux
  - Accompagnement / formation groupes de travail

• Secteur Public - Consultante en organisation & RPS

  2014 - maintenant Consultante en organisation / Analyse et structuration de l'organisation d'un service
  Analyse du Travail et audits RPS
  - Analyse des besoins, clarification des objectifs
  - Analyse des processus organisationnels, diagnostics et préconisations aux dirigeants
  - Audits en risques psycho sociaux: actions curatives et préventives

• Association - Consultante

  2014 - 2015 Consultante RPS et QVT
  Audit et préconisations, accompagnement à la mise en place du plan d'actions, participation au comité de pilotage

• Secteur public - Consultante en organisation

  Santeny 2013 - 2013 Audits : entretiens, analyses, préconisations et plans d’action en collaboration avec la Direction / Les managers
  Conduite de projets pluridisciplinaires et transversaux (réorganisation, dématérialisation des outils de gestion), en lien avec les contraintes économiques et politiques
  Optimisation des ressources humaines et matérielles à travers l’analyse des processus internes
  Accompagnement managérial et équipes: conduite de projets et développement des compétences à travers l’analyse de postes, des techniques d’entretiens exploratoires, outils d’ingénierie de la formation
  

• Hopital public - Conseil et formation

  2010 - 2013 Conseil et formation
  Identification des besoins implicites et explicites
  Réalisation et animation de formations / stages thématiques
  Conduite d’entretiens individuels et collectifs
  Analyse des pratiques

• Entreprises diverses, associations - Consultante indépendante

  2006 - 2012 Conseil et formation en entreprises
  Création de formations et interventions adaptées aux demandes
  → « Prévention des RPS », « Harcèlement au travail », « Gestion du temps et des ressources », « Gestion du stress »
  Conduite d’entretiens individuels et collectifs, analyse des pratiques, préconisations, accompagnement, plans d’actions
  

Formations

• Cnam Des Pays De La Loire

  Nantes 2014 - 2014 Outils des Ressources Humaines
  RSE, GPEC, Recrutement, Rémunération
  Bilan social, Santé Sécurité au travail
  Formation professionnelle continue

• CNAM

  Nantes 2013 - 2014 Master 2 Analyse du travail et développement des compétences
  
  Clarification des objectifs organisationnels, Audits, préconisations et plans d’action
  Optimisation des ressources humaines et matérielles
  Analyse des outils internes de gestion et l’organisation fonctionnelle
  Diagnostics et outils de prévention en risques psychosociaux
  Accompagnement managérial / équipes
  Développement des compétences
  Ingénierie de la formation

• Institut De Sophrologie De Rennes - ISR

  Messac 2004 - 2006 Sophrologue

• Université Nantes

  Nantes 1999 - 2003 Maîtrise de psychologie
  
  Psychologie clinique
  Psychologie sociale du travail

Réseau

• Aliénor DE BÉJARRY

• Bellicha WILLIAM

• Emmanuelle THIERRY

• Inês MARQUES

• Josée OLERON-RIOLON

• Marie-Domnine RAME

• Patricia JESTIN

• Pauline MERLET

• Serge LARNAC