Valerie DARRIBERE

En résumé

Entreprises

• CNFPT, www.cnfpt.fr - Conseillère Formation

  2012 - maintenant Dans le cadre des orientations nationales et Régionales du CNFPT :
  Gestion des formations de différents domaines en inter et en intra :
  
  * Planifier, Piloter des actions de formation inter et intra dans les domaines : juridique, finance et communication institutionnelle, culture, médico-social, entretien des locaux, (selon les missions) :
  
  * Concevoir, mettre en œuvre et suivre des actions de formation : catalogue de150 formations, parcours individualisés de 40 formations pour les emplois d'avenir du Conseil Général du Pas de Calais ;
  
  * Développement de dispositifs partenariaux : Créer des partenariats avec de multiples acteurs : institutions régionales (ex : Conseil Général 59-62,...) ;
  
  * Créer des maquettes pédagogiques et didactiques en collaboration avec des professionnels (Domaines : Culture Médico-social, Social, Culture, Entretien des locaux) ;
  
  * Gérer et Analyser des appels d'offre : Marchés publics : entre 150 et 200 k EUR , Domaine Culture et Médico-social ;
  
  * Recruter des sous-traitants : formation sur le mécénat, sur la BD en bibliothèque, ... ;
  
  * Concevoir des outils : tableau de bord, mode d'emploi, procédures, bilan, ... ;
  
  * Evaluer et optimiser la qualité de service : communication analyse de pratiques, analyse de bilans pédagogiques ;
  

• IÉSEG School of Management - Chargée de Projet Formation

  Lille 2011 - 2012 * Développement des compétences d'une équipe dans la mise en place d'un centre de formation continue
  * Construire l'offre - Identifier des ressources - Veille concurrentielle ;
  * Concevoir des outils : livret d'intégration pour les intervenants, procédures, story board pour un site internet, ... ;
  * GPEC : réalisation d'un diagnostique RH ;

• Groupement des Hôpitaux de Institut Catholique de Lille - Chargée de Mission Formation

  LILLE 2010 - 2011 Pôle Handicaps Dépendance et Citoyenneté (ICL) - stage master 1
  * Investiguer dans des compétences métiers : analyse travail/métier (Mise en place d'enquêtes, d'entretien) ;
  * Créer des maquettes pédagogiques et didactiques avec des professionnels du domaine Médico-social ;
  

• Ingram Micro - Responsable Pédagogique

  LESQUIN CEDEX 2005 - 2010 Dans un centre de formations informatiques :
  * Manager une équipe de 8 personnes : 3 formateurs, 4 techniciens, 1 assistante
  * Refonte complète de l'offre du centre de formation : évolution du CA de 50 à 300 K€;
  * Concevoir, mettre en œuvre et suivre des dispositifs de formation : catalogue (120 formations), formations individualisées, contrat de professionnalisation, CIF, DIF ;
  * Créer et Animer des réseaux : Créer des partenariats avec de multiples acteurs : constructeur, éditeur, entreprises et organismes paritaires ;
  * Définir les actions commerciales : prospection, e-mailing, petits déjeuners à thèmes, site internet, ;
  * Gestion du portefeuille clients - Assurer le suivi administratif ;

• General Electric - Ingénieur Commerciale

  Paris 1997 - 2003 Appels d'offres : commercialiser des prestations de formations, de services et de matériel, gestion de la relation client. Clients : centre hospitalier, PME, TPE ;

• DSM/LAFI - Assistante Commerciale

  1991 - 1997

• Cartonnages Lemaire - Assistante Commerciale

  1988 - 1991

Formations

• Université Lille 1 CUEEP

  Villeneuve D'Ascq 2010 - 2012 MASTER II Sciences de l'Education
  
  INGENIERIE DE LA FORMATION

Réseau

• Adeline DESSEAUX

• Béatrice CATTEAU

• Benoît PERREAU*

• Eric COUTURE

• Jérémie HEMMACHE

• Jérôme PORÉE

• Lionel VAN-HERZÈLE

• Nathalie DUMEZ

• Philippe ODENT

• Quentin REVET