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Valérie DELLA VALLE

Roubaix

En résumé

Véritable commerçante dans l'âme , j'ai travaillé dans le secteur de la vente Directe pendant plus de 12 années . J'ai recruté , formé et managé de nombreuses équipes de vente , les amenant à des performances commerciales probantes .
J'ai modifié mon parcours de commerciale en entrant dans l'univers du PAP féminin en tant que Responsable de magasin dans l'enseigne M&S, vente conseil ,
Ma passion pour ce métier m'a permis d'évoluer au poste de Directrice Régionale , région IDF, et m'a conduite vers d'autres marques telles que Sergent Major( PAP enfant) , Multiples( PAP femme) .
Après ces diverses expériences , en 2006 je me suis tournée vers un nouveau challenge de Directrice régionale avec la marque Brice , qui m'a permis de développer de nouvelles compétences , en participant à de nouveaux projets d'entreprise.

je soulignerais mes compétences : Manager confirmé , recruteur , formateur, maitrise R.H. et administrative, connaissance des lois gérant la profession , gestion opérationnelle des magasins, merchandising ...
mes caractéristiques : motivée , passionnée , ambassadrice de ma marque ,challengeuse , exigeante, bonne connaissance du marché PAP, excellent relationnel humain .



Mes compétences :
garante de la communication de l'image de l'entr
garante de la satisfaction client
garante de la politique RH et Commerciale de l'ent
définition d'une politique stratégique régionale
coaching d'équipeet développement des compétences
-developpement et optimisation des résultats éco
Visual Merchandising
Merchandising
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Audit

Entreprises

  • HAPPYCHIC (Bizzbee Brice Jules) - DIRECTRICE REGIONALE

    Roubaix 2006 - maintenant
  • Brice Succursaliste - Prêt-à-porter

    2006 - maintenant Groupe International Happychic : Brice / Jules / Bizzbee -
    210 magasins Brice
    Directrice Régionale - Région Paris Ouest Départements 78 / 94/ 91/77
    14,5 M€ - 14 magasins - 80 collaborateurs
    - Contrôle de gestion
    Elaboration des Objectifs annuels région et magasins
    Elaboration des Objectifs Frais de personnel, suivi de la masse salariale
    Suivi et respect de la productivité allouée au centre de profit
    Suivi et contrôle de la démarque inconnue par Audits, mise en place de plans d'action
    Contrôle des dépenses magasin
    - Analyse CA
    Respect et mise en œuvre de la politique commerciale, élaboration des objectifs
    annuels pour la région qualitatifs et quantitatifs
    Création et suivi de Plans d'action pour respect des indicateurs commerciaux
    Animation de réunions de région mensuelles , mise en place d'objectifs et de Challenges
    commerciaux
    Animation en conventions semestrielles groupe Happychic
    Animation de la formation vente réseau en région « Art de la Relation Client »
    - Politique Communication
    Réflexion stratégique pour optimiser les ventes et respect des préconisations réseau
    - R.H.
    Exécution de la politique humaine du réseau ( formation acquise R.H. )
    Recrutement, détection des potentiels et évaluation des performances
    Mise en place de plan de formation pour les potentiels évolutifs
    Elaboration de documents d'intégration de collaborateurs manageurs
    Elaboration de la politique de partage de potentiels Grand Secteur Nord/Réseau / Groupe
    - Merchandising
    Respect des process entreprise et réflexion stratégique en relation avec le Visuel
    Merchandiseur région. Mise en place d'un accompagnement RM pour le respect de la
    Politique Merch réseau .
    Missions transversales
    Handimode : travail en équipe sur l'intégration de personnes handicapées
    chez Happychic (participation à des Forums avec Cap Emploi)
  • MULTIPLES PAP Feminin - DIRECTRICE REGIONALE Grand Ouest France

    2005 - 2006
  • Société Française - Prêt-à-porter

    2005 - 2006 Chef de Région - Région Grand Ouest France
    10 M EUR - 12 magasins - 40 collaborateurs
    - Suivi et mise en œuvre de la politique commerciale et Merchandising ;
    - Elaboration des objectifs quotidiens et mise en place de place de plans d'action pour réalisation
    Exécution de la politique R.H. établie par le siège
    - Animation des équipes sur le point de vente
  • Sergent Major - Prêt-à-porter

    Montreuil 2005 - 2005 Société Internationale - 240 Magasins
    Chef de Région - Dept 77 /92
    12 M EUR - 15 magasins - 50 collaborateurs
    - Suivi et Mise en œuvre de la politique commerciale ;
    - Suivi et respect des objectifs C.A et indices commerciaux
    - Animation de réunions de région et mise en place de challenges commerciaux
    - Exécution de la politique R.H établie par le siège ;
    - Traitement des payes des collaborateurs
  • Succursaliste - Prêt-à-porter

    2003 - 2005 Société Internationale - 140 Magasins en France
    * Responsable régionale - Ile de France (18M EUR - 20 magasins - 100 collaboratrices)
    - Traduction et mise en œuvre de la politique stratégique et commerciale en activités
    opérationnelles
    - Réalisation des objectifs de C.A. et Indices Commerciaux
    - Contrôle et respect des dépenses, établissement des budgets prévisionnels
    - Mise en place de plans d'action pour les Business plans
    - Visual Merchandising : Réflexion stratégique pour l'optimisation des ventes ;
    - Exécution de la politique de RH établie par le siège social pour la région
    - Recrutement, détection des potentiels et évaluation des Performances
    - Recensement des besoins de formations

    * Responsable de magasin à Thiais BELLE EPINE
    ( 1,5 M EUR - encadrement de 6 personnes )
    - Respect du Visual Merchandising en accord avec la Responsable Régionale ;
    - Contrôle de la Démarque Inconnue ;
    - Développement, suivi et analyse du CA et des Indices Commerciaux
    - Mise en place de plan d'action de développement et de challenges commerciaux
    - Recrutement, Formation, Evaluation, Evolution de l'équipe de vente.
  • MS Mode - RESPONSABLE DE MAGASIN / DIRECTRICE REGIONALE

    2003 - 2005 Mangement d'équipe de vente
    participation à la politique MKT client , Merchandising , Collections
  • Groupe France Loisirs - Responsable Commerciale & Responsable des secteurs

    1999 - 2003 Recrutement des commerciaux, suivi et animation des équipes commerciales
    - Mise en place des outils de formation et des plans de prospection
    - Réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs sur l'ensemble des secteurs
  • Groupe France Loisirs - Responsable d'agence de deux agences de voyage

    1996 - 1998 Groupement d'agences de Voyage.
    * Responsable d'agence de deux agences de voyage ;
    - Recrutement et formation des agents, détermination et suivi des objectifs ;
    - Animations des équipes, mise en place de challenges commerciaux
  • France Loisirs - RESPONSABLE COMMERCIALE

    Gentilly 1990 - 2003 Manageur d'équipes de vente , Formation et suivis de formation des collablorateurs , suivis résultats , gestion d'un portefeuille de clients
  • Groupe France Loisirs - Chef de Groupe & Responsable de l'équipe commerciale

    1990 - 1996 Leader de l'édition et de la vente de produits culturels auprès d'une clientèle particulière
    * Chef de Groupe
    - Responsable de l'équipe commerciale ,12 collaborateurs

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